経営者として、今、あなたが読む本がわかります

公開日: : 最終更新日:2014/01/08 経営者のための読書実践【書評】

Pocket

水野の書評ブログをスタートいたします

この度21世紀の幕開けと同時にスタートしてまいりました紙媒体での弊社月刊機関紙を、2012年12月をもちまして一旦停止させて頂くこととなりました。丸12年に渡り、継続させて頂いてきたものを停止する、ということには断腸の想いもございます。しかし、新しい時代に向かって、より皆様と共有・共感・共創を目指したい、という気持ちから弊社ホームページ内でコミュニティを創造する様な新しい展開を進めて参りたいと考えました。

これまでのコンサルティングや講演等で皆さまからご質問の多かった「何かいい本はありませんか? 」──この問いに少しでもお応え出来るように進めてまいります☆

☆経営『者』コンサルタント・水野の執筆により新しくスタートする書評ブログは・・・

1、特に、リーダー・経営者向けに焦点をあてます
→単なるビジネスマン向けではなく、主に、“リーダー・経営者”の方が「今、読む」本がわかります。
・ 様々な業種、会社のリーダーや経営者と現在進行形で実践の場をもつ現役のコンサルタント・水野の生の声で編集します。
・ 現場の今、社会の今、経営の今、を反映した本を紹介し、組織のリーダー、とくに経営者(後継者・経営幹部)にとって効果的な本を紹介します。

2、症状にあった処方箋が探せます
→経営者・リーダーの方が、今解決したい悩み事や、問題に対して、ヒントとなるような書籍や機関紙バックナンバー等具体事例を検索できるようになります(現在準備中)。
・ 例えば、業績浮上、リスク管理、人事労務、メンタルヘルスケア・・・等々。 リーダー・経営者の方のお悩み解決にお役に立てるような情報発信を目指します。

3、実践(実行)が出来、成果へ繋げます
→掲載書籍は、水野が読み、実践したことによる過程や成果も折り込み紹介させて頂きます。
また、本をお薦めするだけでなく、共に行動を促し、成果へ結ぶ足がかりとなる仕組みづくりを目指します。

・水野はただ「本を読む」のではなく、「本を行う」こと(※本から刺激を受けるだけでなくいかに実践し成果を生み出すか)を提唱しております。本の紹介の中においても、実践のポイント、行動した結果や変化を記述して、よりお役に立てる内容にいたします。

4、本を通して繋がることが出来ます
→“本”を通して、想いを共有するだけでなく、未来に繋がる交流、ひいては共創する新しいコミュニティを育みます。

以上、まだ準備段階ではありますが、2013年新しいかたちでスタートするブログにご期待ください。また、これまでフューチャサポート機関紙のご愛読、本当にありがとうございました。よろしければ、このページのコメント欄に、ご感想やどのように活用頂いていたか、等お寄せ頂ければ幸いです。また、今後の展開へ向けてのご意見等も是非お寄せください。(匿名でも結構です。業種・年代をお書き添え頂ければ幸いです)

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

フューチャサポート

 

Pocket

関連記事

稲盛和夫氏からダニエル・ピンクまで!水野がご紹介させて頂いた書籍ご案内!

こんにちは。 フューチャサポートのスタッフ落合です。 読書の秋も後半戦。 この秋、皆様はど

記事を読む

なぜ時間をいかせないのか? 田坂広志さんに学ぶこの2冊!

  皆さん、こんにちは 水野です。   タイムマネジメントと言

記事を読む

財務諸表を別角度から見つめるある提案

財務諸表と聞いて、どの様なイメージが膨らむでしょう? 得意/苦手、さらには面白い/嫌い等々

記事を読む

ドラマ『下町ロケット』リーダーの想いを組織力にいかに高めるか?

いよいよ、あの原作のドラマが、TBS日曜劇場で第一回放映。 『半沢直樹』『ルーズヴェルト・ゲーム』

記事を読む

経営者のための読書実践【書評】

『マネーの公理』でお金との付き合い方に気付く!

マネーの公理 スイスの銀行家に学ぶ儲けのルール posted with ヨメレ

記事を読む

メンバーと考え方が違う!と嘆く前に、リーダーが行うことは?<1>

皆さん、こんにちは 水野です。 よく経営者や組織のリーダーから、 「メンバーに伝えても伝わら

記事を読む

書籍「響き合うリーダーシップ 」に学ぶ、共感・共鳴・共創 <1>

皆さん、こんにちは 水野です。 今日は、ある後継者の方との書籍についての対話から、 改めて深

記事を読む

上司にとってのこの1冊(「上司のための心理学」)

たかが本、されど本。あなたにとって本は身近でしょうか? 本が嫌い、本を読まないというリーダーも

記事を読む

『経営に終わりはない』 経営者の右腕とは? 歴史的補佐役に学ぶ4冊

経営に終わりはない (文春文庫) posted with ヨメレバ 藤沢 武夫

記事を読む

『松下幸之助が惚れた男』 あの人ほど、会社や社員のこと考えてる人はいない!

松下幸之助が惚れた男―評伝 高橋荒太郎 posted with ヨメレバ

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です


*

スパム対策のため日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。

no image
2016年の御礼と、2017年のご挨拶

2016年は、e-経営者.com並びに フューチャサポートをご愛顧い

関東食糧経営理念
仕事を通じて自分がどうなりたいか? ―“自分たちが地域の食を支えている”という想い 連載「新入社員が企業を変える?!」第1回(Part 3)

連載「新入社員が企業を変える?!」第1回 仕事を通じて自分がどうなり

関東食糧株式会社 社長 臼田真一朗様
仕事に情熱を傾け、真剣に取り組む上で一番大切なことは? ― 仕事と人生は表裏一体 連載「新入社員が企業を変える?!」第1回(Part 2)

連載「新入社員が企業を変える?!」第1回 仕事に情熱を傾け、真剣に取

関東食糧株式会社 代表取締役社長 臼田真一朗氏
新卒・若手社員の採用育成に懸ける想いとは? ― 社員が『教えていく』文化の醸成 連載「新入社員が企業を変える?!」第1回(Part 1)

連載「新入社員が企業を変える?!」第1回 新卒・若手社員の採用育成に

no image
2015年の御礼と、2016年のご挨拶

2015年は、e-経営者.com並びに フューチャサポートをご愛顧い

→もっと見る

PAGE TOP ↑