中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その4「思います」前半 vol.5

公開日: : 最終更新日:2019/02/05 リーダーシップを高めたい , , , ,

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顧客へのプレゼンテーション、毎月の会議、毎年の経営方針発表会。われわれ後継者・次世代幹部にとって、ここぞ!という場面で力強く、リーダーとしてのメッセージを伝えたいものです。その様な時、自分ではなかなか気付かない、語尾を工夫するだけで変化が生まれるのではないでしょうか。今回のシリーズ第4回前半をお愉しみください。

 

1.言葉の力強さは、何で変わる? 

こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。

今回のシリーズ「人がついてくる7つの口ぐせ」の4回目「思います」前半をお送りします。

 

2.日常会話や人前で話す時、自分の語尾は?

 1.何気なく使ってしまっている言葉の語尾
 2.「~しようと思います」「~と考えています
   「~を心掛けます」「~頑張ります
 3.熱い想いや真剣な表情が大事だが、
   それだけで十分か?

【人がついてくる7つの口グセシリーズ】

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ ~はじめに~ vol.1

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その1「問題」 vol.2

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その2「クレーム」 vol.3

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その3「なぜ」 vol.4

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その4「思います」前半 vol.5

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その4「思います」後半 vol.6

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その5「弱点・欠点」前半 vol.7

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その5「弱点・欠点」後半 vol.8

 

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