「後継者･若手経営者の想いを実現する」

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2020年12月1日弊社公式サイトをブログと統合リニューアル致しました。

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記事一覧

: 事例体験から学びたい！

仕事での信頼関係の築き方　～お客様とのご縁を深める、当たり前の徹底～

2021/1/19 人間力, コミュニケーション, 人材育成

お客様との信頼関係の築き方【営業マンの事例】ある会社の若手営業マン研修会での出来事だ。グループで自分自身の魅力をいかに高めるかという討議をしていた時のことである。私から「自社のＰＲ ...

: 事例体験から学びたい！

社員は経営者の鏡, 従業員満足度（エンプロイーサティスファクションES）を高めよう！

2021/1/12 人間力, コミュニケーション, 人材育成, 組織力

経営者のわがままを聞く社員のいる会社と、社員のわがままを聞く社長のいる会社コンサルティングをさせていただいている会社で、経営者との個別面談をおこなった。人間としての価値観、経営者としてのものの見方 ...

: 経営者に必要なノウハウ

中小企業の経営者・社員の方々へ、2020年の御礼と、2021年のご挨拶

2020/12/27

2020年の共に歩む中小企業経営者との出来事と、そこから感じる時代のキーワード中小企業の経営者・後継者・社員の皆さまとの、経営写コンサル©・講演・研修の取り組みに感謝コロナで始まり、コロナで終えた ...

: 事例体験から学びたい！

儚い夢を夢で終わらせないために、経営者のあきらめない名言！

2020/12/22 タイムマネジメント, リーダーシップ

儚(い)：「夢」に、ひとを表す人偏（にんべん）の「イ」をつけると何と読むそれは、経営者や経営幹部の方々が参加された講演会での出来事だ。講師としての私が、お一人おひとりに、ある簡単な問い掛けをした時 ...

: 事例体験から学びたい！

業績が悪い会社･悪いリーダー５つの甘～い特徴【徳川家康の九十九里をもって半ばとせよの視点で】

2020/12/20 お金, リーダーシップ

徳川家康の教えは、「百里の道を行く時は、九十九里をもって半ばとせよ！」二十一世紀の幕開けと共に毎月書き溜めてきたこのコラム（当時は機関紙）が、８年目九十九回を迎えた時のことだ。長かった様で、とても ...

: 事例体験から学びたい！

【アンガーマネジメント事例】入門してない人VS知らずと入門している人ーー違いは微動だにしない人としての姿勢から！

2020/12/15 コミュニケーション, リーダーシップ, 組織力

アンガーマネジメントができていない、よくある車内での事例先日の関西出張から帰る新幹線車内でのひとコマである。乗った電車は、新大阪始発の東京行きのぞみ号。私の座った席の三つ程前左側の二列シートに、 ...

: 事例体験から学びたい！

家族の絆を深める掃除の事例から気づく、対人関係を深める１つのコツ

2020/12/10 コミュニケーション, リーダーシップ

一致団結せず、他人ごとにしている事例今年は例年にも増して、ゆったりした気持ちで新年を迎えることができた。それは、いまや、わが家で年末恒例になっている家族全員での大掃除の取り組みが影響しているのかも ...

: 事例体験から学びたい！

職場の声掛けを徹底し、リーダー発の組織風土改革を！

2020/11/17 口ぐせ, コミュニケーション, リーダーシップ, 組織力

「ご安全に！」という声掛けと、素敵な笑顔の事例先日、所属している経営者団体からお誘いをいただき、企業視察に参加してきた。中でも最初に伺った企業が特に興味深く、印象に残っている。そこでのひとコマを ...

: 事例体験から学びたい！

経営者のものの見方･考え方を明確にすることが、事業に真の理念やビジョンを生み出す

2020/11/2 人間力, 企業理念

経営者の性格が、影響を大きく及ぼす事例仕事柄、経営者の方が運転される車に乗せていただくことが多い。経営者のお顔が百人百様であるように、運転の仕方も実に様々だ。特に急いでおられるわけ ...

: 事例体験から学びたい！

「人生はすべて自分次第」の名言は、経営者にこそ重みを増し人生を180度変える！

2020/10/26 人間力, コミュニケーション

矢印を内に向ける人、外に向ける人先日、ある経営者にこれまでの人生で大きな転機となられた瞬間のことを、お伺いする機会を得た。この方はいつも熱く話しをされ、そのお人柄を慕いいつも多くの方が集っておられ ...

: 事例体験から学びたい！

顔は変えられないけれど、表情は変えられる！

2020/10/14 健康経営, リーダーシップ

たまのエステより、日々のお手入れ先日、ある女性リーダーの方と情報交換をしていた。中心となったテーマは、見た目や顔の表情の大切さについてである。「男は４０歳を過ぎたら、自分の顔に責任 ...

: 事例体験から学びたい！

誠実な態度が、仕事で関係を育む【信頼を失う事例】

2020/10/6 人間力, コミュニケーション, リーダーシップ

「仕事の専門性よりリーダーの人間性」を実感した事例先日、事務所で使っているある機械が故障。スタッフが修理を依頼した。私は外出中であったが、ちょうど戻ってきた時に、サービスカーが事務所の前に停まって ...

: 事例体験から学びたい！

集中力が持続しない、ゆとりがないと感じる経営者におオススメーー瞑想！

2020/9/30 タイムマネジメント

集中力を高めるために、瞑想で一点を見つめるある飲食店の経営者の方と瞑想（めいそう、静かに坐ること）について話をしている時だった。「自分は坐る（瞑想する）時に、お線香を立て火が燃えているその一点を見 ...

: 経営者に必要なノウハウ

【コロナ対談】“３密”だけでは不十分!? “３守”を意識しよう！

2020/9/18

新型コロナウイルスが世界中を騒がせ始めてから、既に半年（※2020年9月執筆）が過ぎました。ここまで大変な状況になるとは、誰が予想したでしょうか？正直、私も予想していませんでした。ただ、ここで落胆 ...

: 事例体験から学びたい！

名言から学ぶ、引っ張るリーダー・押し上げるリーダー

2020/9/15 コミュニケーション, リーダーシップ

組織はリーダーの器以上に大きくならないという事例先日、経営者や次世代のリーダーが集まる会であるテーマの活発な意見交換が交わされた。ポイント『組織はリーダーの器以上に大きくならない』『あの人はリ ...

: 事例体験から学びたい！

上司の厳しい愛情が、部下の成長を生む

2020/9/9 人間力, コミュニケーション, リーダーシップ

プロジェクトXの山口良治監督の名言に学ぶある会社の経営方針発表会の場で、スクリーンに大写しになった画面から身につまされる熱い言葉が参加者の一人ひとりに投げ掛けられた瞬間であった。この ...

: 事例体験から学びたい！

リーダーとは何か？コロナ禍のリーダーシップカフェでの気づき

2020/9/6

1）コロナ禍で、リーダーに求められていることでなく、逆にリーダーが求めているものとは？コロナ禍において、リーダーとしていかがお過ごしでしょうか？　社会の状況が刻々と変わり、われわれリーダーは、常に ...

: 事例体験から学びたい！

シン（真・深・新）のファンを創るのに重要なたったひとつのこと！

2020/9/4 コミュニケーション

満足感はある感動がないいま、アミューズメントレストラン・テーマレストランが話題にのぼっている。入店した際にガチャンと手錠を掛けられ牢獄（居酒屋の個室スペース）に入れられるという設定の監獄風。忍者 ...

: 事例体験から学びたい！

新入社員には“自分に矢印を向ける”自分指導から！

2020/9/2 コミュニケーション

長時間かけて取り組んだ新人採用後、新人指導に想いや関心が向くこの時期に経営者や人事担当の方々と決まって交わす言葉がある。それは「今年の新人、その後いかがですか？」というものだ。 ...

: 事例体験から学びたい！

後継者でつらいと感じたら、名言『苦しい時は上り坂』でバランスを！

2020/8/25 リーダーシップ

中小企業の後継者が陥りやすい「過小評価症」という事例「ずいぶん燃費効率の悪い生き方をしていました！」ある後継者から送られてきた電子メールの一行が、私の目に飛び込んできた。それは、私が後継者に宛て ...

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