【ビジネス書 おすすめ 新刊 人材育成】 リーダーシップが高まる2018 2冊目前半 ~中小企業 後継者 育成 年末年始に読む~

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 人材育成って、どうなさってますか?
 2018年の新刊を通じて、一緒に考えましょう!
 経営者・次世代幹部にとって、
人を育てる大切さは誰しもが感じています。
 ただ、どれだけ日常で取り組めているか?
 自分のスタンスやスキルがこれでいいのか?
 リーダー一人だけの一馬力ではなく、
複数のメンバーの多馬力を一緒に生み出していきましょう!!
   *書棚に色々入れましたよ(笑)

1)自分がやらなきゃ!、
 も大事だけど、、、 
こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。
今回のシリーズ「年末年始に読む、リーダーシップが高まる2018ビジネス書新刊7冊」、
2冊目(前半:人材育成・部下育成)をお送りします。

2)人材育成っていうけれど、
 キーワード3つ 

 1.多様化している
   価値観の違い
   年上部下との関わり方
   最近の若い子は?と言いたくないが、、、
   女性の部下を育てたい(異性の部下育成)

 

 2.引き出す
   脱、押し付ける
   ヤフーの1on1
   上から目線でなく、横から目線(なでしこジャパン元佐々木監督)

 

 3.寄り添う
   部下の現状や不安に無関心
   考課面談でいいのか
   面談でなく、対話

 
3)人が育ち、リーダーシップが高まる、
 あなたへの問い掛け

 1.人材育成で、何が大切なポイント3つは?

 

 2.(逆の視点から)あなたはどの様な人に育てられましたか?

 

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