「後継者･若手経営者の未来を実現する」

口ぐせ

: 経営者に必要なノウハウ
【７つの習慣から学ぶ】相手の短所ばかり気になる理由とアクションプラン
人間力, 口ぐせ, コミュニケーション, 人材育成
このような悩みは社会人なら誰にでも有り得ることです。「慕われる社会人でありたい」と思いつつ、足元では、「相手の長所を認められない社会人でいる」ことは、とても辛いことだと思います。そこで本記事では、 ...

: 経営者に必要なノウハウ
部下がイキイキ働きたくなってしまうほめ方【事例紹介】
人材育成, 口ぐせ, コミュニケーション, リーダーシップ
このような悩みにお答えします。結論から先に話すと、部下がイキイキ働きたくなってしまうほめ方は、部下の成長度合いに応じて、姿勢＜能力＜成果の順に褒めることです。この記事を読むあなたは、４月に入社する ...

: 経営者に必要なノウハウ
部下を甘やかすとつけ上がる？と疑問を感じた時のオススメ解決策
人間力, 口ぐせ, コミュニケーション, 人材育成
このような疑問にお答えします。おすすめしたい解決法は、【甘やかす／厳しくする】スキルの軸以外に【冷たい／温かい】スタンスの軸に着目することです。部下を甘やかすとつけ上がる気がするし、かと言って厳し ...

: 経営者に必要なノウハウ
数字が苦手な後継者が大切にしたい数値把握力とは？メリットとは？
人間力, 口ぐせ, コミュニケーション, 人材育成, 組織力
このような疑問にお答えします。結論から先にお話すると、無理に苦手意識を克服しようとぜずに、月次資料や業績数値を持ち歩いたり、家計について家族で話し合う、といった数値把握力を高めることから始めてみまし ...

: 経営者に必要なノウハウ
　【後継者が一番に育成する相手とは？】部下育成は究極の自分育成
リーダーシップ, 人材育成, 人間力, 口ぐせ, コミュニケーション
このような疑問にお答えします。弊社代表の水野曰く、部下育成は究極の自分育成という視点を持ち、部下を育てる視点も大切ですが、部下育成を通じて、上司である自分自身を育てる視点も忘れないことがポイントだと ...

: 経営者に必要なノウハウ
【やさしく図解】決着をつけることを大切にして欲しい３つのポイントとは？
人間力, 口ぐせ, コミュニケーション, リーダーシップ, 人材育成, 組織力, ビジネス書
日本対クロアチアの試合は、１対１のまま延長戦に突入したが、120分の戦いでは決着がつかず勝負はPK戦へ、、、突然ですが、あなたは最近、ものごとに決着をつけた出来事はありますか？「決着をつける」とい ...

: 経営者に必要なノウハウ
受け止めることを大切にして欲しい２つのポイント（受け入れるとの違い）
経営コンサル, 人間力, 口ぐせ, コミュニケーション, リーダーシップ, 人材育成
今年も残すところ、ひと月を切りました。先日、風邪を引いて食欲を無くし、体重が３キロも痩せた！と思って油断していたら、あっという間に元通り。突然ですが、あなたはいま、受け止められない出来事はあります ...

: 経営者に必要なノウハウ
仕事の質を高めたいあなたに「自分への問いかけ」を大切にして欲しい３つの理由とは
リーダーシップ, 人材育成, 人間力, 口ぐせ, コミュニケーション
最近このような「自分への問いかけ」を繰り返している、フューチャーサポートスタッフの神作です。突然ですが、あなたは今日、ご自分に何か問いかけましたか？「問いかけ」というフレーズは、弊社代表の水野と直 ...

: 事例体験から学びたい！
職場の声掛けを徹底し、リーダー発の組織風土改革を！
口ぐせ, コミュニケーション, リーダーシップ, 組織力
「ご安全に！」という声掛けと、素敵な笑顔の事例先日、所属している経営者団体からお誘いをいただき、企業視察に参加してきた。中でも最初に伺った企業が特に興味深く、印象に残っている。そこでのひとコマを ...

: 経営者に必要なノウハウ
「面談」をどう言い換えたら効果的？　～人がついてくる７つの口癖～　Vol.7
口ぐせ, コミュニケーション
リーダシップとは？目的・目標実現のための対人影響力！だとすれば、部下や社員を育てる際、どのような言葉を投げ掛ければいいか。また、どのような言葉は控えた方がいいだろうか。今回のテーマは「面談」で ...

: 事例体験から学びたい！
経営者が自分の癖に歯止めをかける意味は何か、その投げかける言葉や名言　
タイムマネジメント, 口ぐせ
１．経営者が自分自身の癖に歯止めをかける事例、その言葉や見えてきた意味の事例先日主催させていただいた経営に関する講演会で、経営者の方から「最近意識している言葉がある」と伺った。（この講演会では、経営 ...

: 経営者に必要なノウハウ
リーダーシップ開発とは何か？～若手経営者や後継者にいま求められるもの～ vol.1
リーダーシップ, 人間力, 口ぐせ
リーダーとして、組織を引っ張っていきたいと願う。しかし、自分にリーダーシップがあるのか、リーダーとしてやっていけるのか、不安に思うことがある。先代のようなカリスマ性は自分にはない。前のリーダー ...

: 経営者に必要なノウハウ
「弱点・欠点」は「伸びしろ」　～人がついてくる７つの口癖～　Vol.6
人間力, 口ぐせ, コミュニケーション, リーダーシップ
リーダシップとは？目的・目標実現のための対人影響力！だとすれば、部下や社員を育てる際、どの様な言葉を投げ掛ければいいか？また、どの様な言葉は控えた方がいいだろうか？上から目線で部下に対して、「 ...

: 経営者に必要なノウハウ
語尾に「思います」を使っていませんか？　～人がついてくる７つの口癖～　Vol.5
人間力, 口ぐせ, コミュニケーション
顧客へのプレゼンテーション、毎月の会議、毎年の経営方針発表会。われわれ後継者・次世代幹部にとって、ここぞ！という場面で力強く、リーダーとしてのメッセージを伝えたいものです。そのような時、自分ではな ...

: 経営者に必要なノウハウ
「なぜできなかったのか？」と言っていませんか？　～人がついてくる７つの口癖～　Vol.4
人間力, 口ぐせ, コミュニケーション, リーダーシップ
部下や後輩から出てくる、言い訳。実は、われわれ後継者・次世代幹部が、部下がそうせざるを得ない、質問をしてしまっているのかもしれません。これまで、何かが起これば、その理由や経過を部下から探り、次回に ...

: 経営者に必要なノウハウ
「クレーム」を、ある言葉で言い換えるだけで前向きに！　～人がついてくる７つの口癖～　Vol.3
リーダーシップ, 人間力, 口ぐせ, コミュニケーション
このクレームが皆無であるとは言えません。だからこそ、顧客接点の視点から捉えると、大きな変革を生み出すチャンスなのかもしれません。「名札が傾いている」という突っ込みは、無しでお願いします(笑)。「 ...

: 経営者に必要なノウハウ
「問題」という「口癖」使っていませんか？　～人がついてくる７つの口癖～　Vol.2
口ぐせ, コミュニケーション, リーダーシップ
後継者・次世代幹部として、会議やミーティングを主宰したり、参画されることが多いのではないでしょうか。その場でよく飛びかう「問題」という「口ぐせ」を見つめたいと想います。「問題」という「口癖」使って ...

: 経営者に必要なノウハウ
人がついてくる７つの口癖　～はじめに～ vol.1
人間力, 口ぐせ
「このままでは嫌だ！」「過去に決着をつけ、今を変え、未来を創りたい！」「会社を変えようとしているのに、周りが変わってくれない」このような声を、日頃から講演やセミナーで接している後継者・幹部の方々 ...

: 経営者インタビュー
「“とっぱもん”たれ！」梅乃宿酒造「吉田暁」社長インタビュー
口ぐせ
100年以上の歴史を有する奈良県の老舗酒蔵、梅乃宿酒造。今回は、吉田暁社長（当時）にお話しを伺った。 “とっぱもん（突破者）”たれ！この投稿をInstagramで見る ...

水野秀則

企業のリーダー（経営者・後継者・経営幹部）に焦点を当て、「志事（仕事）と人生」の両面にバランスの取れた支援を行う“経営『者』サポート”に日々邁進しています。

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