講演依頼

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ニーズに合わせたオーダーメイドの講演

講演・セミナー講師について

「今日は実践的でとても役に立つ話を聴いた!」
「満足というよりも、感動した!!」
「本日からこれをやってみようと決めた!!!」
等々、講演に参加された方の喜びは主催者様の喜びです。

「価値のある講演を実現したいが、予算が限られ困っている・・・」という担当者様のお悩みや、お困りを解決していただくために、可能な限りご要望にお応えいたします。
まずは、「講演テーマ」「規模」「予算」「日程」「その他ご要望」をお気軽にお知らせください。

講演テーマ

企業経営全般・人材採用・人材育成・リーダーシップ・事業承継・後継者など

講演テーマ例

  • 事業承継シリーズ 経営者・後継者の心構え
  • 「中小企業で取り組む新規顧客開拓の着眼点」
  • 「報・連・相」を受ける上司の“口癖”で社員が育ち、業績が上がる
  • 人を惹きつけるリーダーシップ研修
  • 会社の基礎体力を強化する~業績浮上のポイント
  • 双方向対話、事例・体験中心で進める 経営者としての資質と姿勢セミナー
  • 明るく稼ぎ続ける社風を創る 実力取締役の8大実務~経営『者』力を磨く
  • 強い経営基盤ができる!チャンスロスがなくなる! 売り上げ増大の実践対策セミナー
  • 20代・30代の若手リーダーがプロ幹部に変わる7つの鉄則
  • <人材育成セミナー>社長の右腕は社内にいる! 業績の鍵を握る若手・中堅が『育つ』中小企業は何が違うか?
  • 採用難時代を切り拓け! 人“財”の採用と育成のポイント! こうすれば、中小企業に良い人“財”が集まり、必ず人が育つ!
  • 継がせる側・継ぐ側の経営者力とは何か? 経営者の面白みと創業スピリッツをいかに継承するか!

今までの講演先(敬称略・順不同)

りそな総合研究所 東京商工会議所
大阪商工会議所 中小企業大学校
商工にっぽん 財団法人 朝日中小企業経営情報センター
西武信用金庫 羽村市産業活性化推進室
独立行政法人 中小企業基盤整備機構 りそな銀行
東京中小企業家同友会 日本経営合理化協会
兵庫県小野商工会議所 税理士法人サクセスブレーン
株式会社ジェイック 岡崎商工会議所 ほか多数

参加者の声

これまで、知識を得る場面は多かったが、意識を高める場面は少なかった。しかし、今回水野さんの講演を聞いて意識が大きく変わりました。

(東京都 IT系会社経営者)

企業の将来を左右するのは経営者個人の力量(魅力も含む)が占める割合が大きいと痛感。経営『者』力を高めるため、まず己自身を知り、日々精進に励みたい。

(東京都 食品製造業経営者)

経営(仕事)も人生も主人公は自分ということに納得。 矢印を自分に向け、原因自分論で取り組むことを決意した有意義な講座であった。

(東京都 流通業経営者)

水野さんの話を、じっくりと聞かせてもらいました。私自身の心のもち方について、再確認できて良かった。経営者としての覚悟、決断が印象に残りました。

(東京都 コンサルタント)

自分の目標を「何となく」で済ませている自分に気づいた。内容はもちろんのこと、水野さんの声の大きさや目線など、人をひきつける温かさとすごさを感じた。

(埼玉県 IT会社経営者)

講演実績

主催(敬称略)
PCG-21
~双方向対話・交流で実感する~
次世代社員実践会
=自分イキイキ 周りニコニコ 成果グングン=
りそな総合研究所
マネジメントスクール(大阪)
=事例・体験中心、双方向対話参画実践型で進める=
経営者の戦略的役割
MSで学ばれたことを、現場で実践し、組織成果を生み出すために!
りそな総合研究所
マネジメントスクール(東京)
=事例・体験中心、双方向対話参画実践型で進める=
経営者の戦略的役割
MSで学ばれたことを、現場で実践し、組織成果を生み出すために!
りそな総合研究所
大阪本社
=双方向対話で交流しつつ進める=
新入社員が「採れない・定着しない・育たない」
変化をもたらす決定的違い
~働き方改革をアゲンストでなくフォローの風に~
りそな総合研究所
東京本社
=双方向対話で交流しつつ進める=
新入社員が「採れない・定着しない・育たない」
変化をもたらす決定的違い
~働き方改革をアゲンストでなくフォローの風に~
財団法人朝日中小企業経営情報センター
講演会
N社
経営方針発表会での講演会
「私たちの挑戦」
財団法人朝日中小企業経営情報センター
講演会
りそな総合研究所
マネジメントスクール(大阪)
=事例・体験中心、双方向対話参画実践型で進める=
経営者の戦略的役割
MSで学ばれたことを、現場で実践し、組織成果を生み出すために!
りそな総合研究所
マネジメントスクール(東京)
=事例・体験中心、双方向対話参画実践型で進める=
経営者の戦略的役割
MSで学ばれたことを、現場で実践し、組織成果を生み出すために!
中小企業大学校関西校
革新を実現させる経営実践術
ジェイテクト協力会
= 双方向対話・参画型講演会で進める = 人財づくり組織づくりの決め手!
~ 自分イキイキ・周りニコニコ・業績グングン ~
りそな総合研究所
マネジメントスクール(大阪)
「経営者の戦略的役割 ~MSで学ばれたことを、
事業の現場で生かし、 成果を生み出すために!~」
りそな総合研究所
マネジメントスクール(東京)
「経営者の戦略的役割 ~MSで学ばれたことを、
事業の現場で生かし、 成果を生み出すために!~」
中小企業大学校関西校
「リーダーとしてのビジョンづくり」
ジェイテクト協力会
「中期ビジョン・経営計画の実践活用術!
~自己革新の力を、継続的な“組織革新”に繋げよう!~」
りそな総合研究所
「企業を前進させ、利益を生み出す!『決める力』実践セミナー」
公益社団法人行田青年会議所
「湧き上がるやる気へ ~未来の創造に向けて~」
りそな総合研究所
マネジメントスクール(東京)
「人事戦略」
りそな総合研究所
「財務3表一体理解法」
アサヒビール株式会社
「”人間力”を引き出し、輝くチーム創り2つの着眼 第2弾」
東京商工会議所豊島支部
「社員のメンタルタフネス引き出す中小企業の4つのポイント」
りそな総合研究所
「財務3表一体理解法」
りそな総合研究所
マネジメントスクール(大阪)
「経営者の戦略的役割 ~MSで学ばれたことを、
事業の現場で生かし、 成果を生み出すために!~」
中小企業大学校関西校
「リーダーとしてのビジョンづくり」
りそな総合研究所
マネジメントスクール(東京)
「経営者の戦略的役割 ~MSで学ばれたことを、
事業の現場で生かし、 成果を生み出すために!~」
りそな総合研究所
埼玉りそな若手経営者塾 (埼玉東地域・越谷)
「経営者の人間力養成 
~いま、次世代の“経営者”に求められるものは何か!~」
りそな総合研究所
埼玉りそな若手経営者塾 (埼玉西地域・本川越)
「経営者の人間力養成 
~いま、次世代の“経営者”に求められるものは何か!~」
りそな総合研究所
「ケースで学ぶマーケティングの基本」
りそな総合研究所
埼玉りそな若手経営者塾 (埼玉北地域・熊谷)
「経営者の人間力養成 
~いま、次世代の“経営者”に求められるものは何か!~」
りそな総合研究所
埼玉りそな若手経営者塾 (埼玉中央地域・大宮)
「経営者の人間力養成 
~いま、次世代の“経営者”に求められるものは何か!~」
中小企業大学校関西校
「革新を実現させる経営実践術」
0社
「電話応対 全社座談会」
りそな総合研究所
「財務3表一体理解法」
アサヒビール株式会社
「”人間力”を引き出し、輝くチーム創り2つの着眼」
一般社団法人全国信用組合中央協会 しんくみ大学
「リーダーシップと組織の把握」
中小企業大学校関西校
「リーダーとしてのビジョンづくり」
りそな総合研究所
マネジメントスクール(大阪)
「経営者の戦略的役割 ~MSで学ばれたことを、
事業の現場で生かし、成果を生み出すために!~」
りそな総合研究所
マネジメントスクール(東京)
「経営者の戦略的役割 ~MSで学ばれたことを、
事業の現場で生かし、成果を生み出すために!~」
非公開(会員限定セミナー)
日本経営合理化協会
取締役のための 経営『者』力の高め方
非公開(会員限定セミナー)
東京商工会議所
90日で計画通り仕事がどんどん進む!
『成果が出る仕事の進め方!G-PDCA実践方法』
(弊社パートナーの専門講師を派遣)
非公開(会員限定セミナー)
非公開(会員限定セミナー)
非公開(会員限定セミナー)
日本経営合理化協会
社長の息子が集い、学ぶ場《立志學舎》
社長になる人が、20代で修得すべきこと
東京商工会議所豊島支部
りそな総合研究所
埼玉りそな若手経営者塾 北地域
りそな総合研究所
埼玉りそな若手経営者塾 西地域
りそな総合研究所
埼玉りそな若手経営者塾 東地域
りそな総合研究所
財務3表一体理解法(弊社パートナーの専門講師を派遣)
朝日中小企業経営情報センター
りそな総合研究所
財務3表一体理解法(弊社パートナーの専門講師を派遣)
ふくいジョブカフェ
りそな総合研究所
オープンセミナー
ぶぎん地域経済研究所
名古屋医工連携インキュベーター(NALIC)
りそな総合研究所
日刊工業新聞社 次世代経営者育成塾
名古屋医工連携インキュベーター(NALIC)
多摩信用金庫
たましん経営者研究会 東支部 武蔵境・西東京ブロック
羽村市産業活性化推進室
羽村市産業活性化推進室
大阪商工会議所
りそな総合研究所
埼玉東地域若手塾
りそな総合研究所
埼玉北地域若手塾
西武信用金庫 千ヶ瀬、三ツ原、河辺合同
ニューリーダーズクラブ21
りそな総合研究所
埼玉北地域若手経営者の会@熊谷
りそな総合研究所
マネジメントスクール(大阪)
りそな総合研究所
マネジメントスクール(東京)
東京商工会議所豊島支部
「中小企業で取り組む新規顧客開拓の着眼点」
大阪商工会議所
人を惹きつけるリーダーシップ研修(大阪)
中小企業大学校関西校
事業承継シリーズ(2)経営者・後継者の心構え
中小企業大学校関西校
事業承継シリーズ(2)経営者・後継者の心構え
商工にっぽん
「報・連・相」を受ける上司の“口癖”で社員が育ち、業績が上がる
商工にっぽん
「報・連・相」を受ける上司の“口癖”で社員が育ち、業績が上がる
りそな総合研究所
大宮若手塾
財団法人朝日中小企業経営情報センター
講演会
りそな総合研究所
上尾若手塾
西武信用金庫
講演会
羽村市産業活性化推進室
マネジメントスクール
大江戸塾
独立行政法人中小企業基盤整備機構近畿支部人材支援部
第28期 経営管理者研修−ヒトと組織の革新を目ざして−
独立行政法人中小企業基盤整備機構近畿支部人材支援部
第28期 経営管理者研修−ヒトと組織の革新を目ざして−
りそな銀行
経営者若手塾
東京中小企業家同友会豊島支部
会社の基礎体力を強化するふくろう経営塾 業績浮上のポイント
りそな総合研究所(大阪)
マネジメントスクール
りそな総合研究所(東京)
マネジメントスクール
経営者若手塾
日本経営合理化協会
明るく稼ぎ続ける社風を創る
実力取締役の8大実務−経営『者』力を磨く−
東京商工会議所足立支部
<人材育成セミナー> 社長の右腕は社内にいる!
業績の鍵を握る若手・中堅が『育つ』中小企業は何が違うか?
兵庫県小野商工会議所
双方向対話、事例・体験中心で進める
経営者としての資質と姿勢セミナー
東京商工会議所練馬支部
採用難時代を切り拓け!人“財”の採用と育成のポイント!
こうすれば、中小企業に良い人“財”が集まり、必ず人が育つ!
税理士法人サクセスブレーン
継がせる側・継ぐ側の経営者力とは何か?
経営者の面白みと創業スピリッツをいかに継承するか!
東京商工会議所杉並支部
売り上げ増大のための経営『者』力セミナー
東京商工会議所北支部工業分科会
後継者と学ぶ、事業承継を成功に導く連続セミナー!
東京商工会議所北支部工業分科会
後継者と学ぶ、事業承継を成功に導く連続セミナー!
東京商工会議所北支部工業分科会
後継者と学ぶ、事業承継を成功に導く連続セミナー!
りそな総合研究所(東京)
実践!ビジネスコーチングセミナー
東京商工会議所練馬支部
組織力を高め、安定業績基盤を生み出すトップのリーダーシップ!
業績が伸びている経営者はどこが違うか?
株式会社ジェイック
20代・30代の若手リーダーがプロ幹部に変わる7つの鉄則
双方向の演習・実習で「気づき・きっかけ」を巻き起こす!
岡崎商工会議所
ものづくり委員会・中小企業相談所主催
講師と受講者の対話で進める実践講演会
「業績貢献できる人財がグングン育つ企業
— その経営者は何が違うか!」
商工にっぽん
「経営者自身の意識革新」会社組織を根本から強くする
醍醐税理士務所・フューチャサポート
強い経営基盤ができる!チャンスロスがなくなる!
売り上げ増大の実践対策セミナー
東京商工会議所中野支部
トップの器以上に企業は発展しない!
双方向対話で進める 売上げ増大のための経営『者』力セミナー
東京商工会議所世田谷支部
ASKグローバルコミュニケション
特別企画講演会 第1回 経営「者」力強化セミナー(ショートセミナー)
東京商工会議所豊島支部
体質転換を生み出す経営者はここが違う!!
成長企業経営者から学ぶ、双方向対話型実践セミナー
商工にっぽん
経営者自らの意識確信が、会社を根底から強くする