2泊3日宿泊徹底型・社員教育セミナー
セミナーのご案内
新人若手力セミナーとは、小さくとも強い企業として若い力を活かした社内変革を生み出すための取り組みです。
セミナーでは、各社の新入社員と若手社員での対話交流を通じ、ビジネスの基本スタンスとスキルを身に付け、意識やアンテナ高く成長することを促します。
その前後に経営者（人事部）と一緒になって取り組むセミナー派遣による自社変革プロジェクトです。
水野秀則
私どもは、変化の大きい新しい時代に則した「自分なりの応えを考える」をコンセプトに、横から目線からの「問いかけ」に重点をおいた新人研修をご提案しています。
一部ではありますが、「問いかけ」の一例を下記に掲載していますので、従来型の新人研修との違いを実感ください
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【新人研修】新人・若手に贈るビジネスクイズ100【ビジネスマナー】
新人研修をご検討の経営者の方へ 内定者、来年4月に入社する新人・若手には、「学生から社会人への切り替え」が必要です。主体的に行動し、企業を引っ張っていくような人財を育成するには、基礎となる土台をしっか ...
続きを見る
参加することで得られる3つのメリット
- 自主性が増し、「任して安心！」 ブレや迷いがなくなり人財に進化
- 顧客や上司ときっちりとコミュニケーションが取れるだけでなく、意見提案ができる様になる
- 中小企業で働く意義、今の会社で働く魅力を実感し、やる気が高まり定着率アップ
セミナーの対象者
- 新入社員の方（新卒採用の方）
- 入社2～8年目の社員の方（新入社員研修を受講していない方）
- 中途採用の社員の方
このような企業の社員研修に最適です！
- 中小企業で採用人数は少ないが、個別対応に近い奥の深い研修を望まれる企業（甘え・依存のない、自主・自発・自立型の社員育成が目標）
- 単に社会人としてのうわべの知識やテクニックではなく、人としての誠実さ･感謝･約束を守る等、人間力を高めたいと考えておられる企業
- これまで新入社員研修を受講させていなかったが、基本の徹底のため2～8年目の社員や中途採用者に研修機会を与えたいと考えておられる企業
派遣された経営者さまの声
自社の経営理念や業績志向、商品特性を踏まえ一歩突っ込んだ育成をしてもらい感謝！
中小企業の状況をよくわかって指導してもらえるのが良い。
単なるセミナー派遣に終わらず、若い力を生かした社内変革が進んだ。
セミナー内容とスケジュール
開催日：2023年3月28日（火）～3月30日（木）
| 1日目 | 社会人としてのスタンス（経営者と近い中小企業で働くとはどういうことか？その魅力と５つの心構え） |
|---|---|
| 2日目 | ビジネスの基本スキル（ＰＤＣＡ、ＱＣＤＳ、ビジネスマナー、指示の受け方、報連相等） |
| 3日目 | ハビットプラン（ビジネス習慣定着計画）作成、新人プロジェクト構想立案、研修報告発表トレーニング |
個別にカスタマイズも可能です
社員研修として、個別にカスタマイズした開催もご相談に応じます。
関心のある担当者さまは企画段階で結構ですので、お気軽にお問合せください。
料金
受講費：90,000円（税別）
※宿泊代（個室）・食事代（全7食）は、別途3万円前後
リーフレット
新人若手力セミナー（リーフレット2024）
水野秀則
新人若手力セミナーのリーフレットをダウンロードいただけます。
印刷してご利用の際に便利です。
ぜひ、ご利用ください。