リーダーシップ

事例体験から学びたい!

【アスリートのメンタルトレーニング事例に学ぶ】真の強さを持つ次世代リーダーは、自らの弱さを知り抜いた人だ!

アスリートのメンタルトレーニング事例に学ぶ 日々目にする新聞やテレビ。 その中でも身近なスポーツの世界から、私たちは実は学ぶことが多い。 つい先日も、自転車競技で日本最速の男としての異名をもつ長塚智広 ...

事例体験から学びたい!

【40歳後継者に迫る中年の危機】ミドルエイジクライシス(ゴーギャンコンプレックス)の乗り越え方

ミドルエイジクライシス(中年の危機)とは?【対照的な二人の先輩の事例】 夏祭りまっさかりである。 日本三大祭りの一つ、京都の祇園祭。 その宵宵山の日に以前勤務していた会社のOB会(同窓会)があった。 ...

事例体験から学びたい!

【変革型リーダーの挑戦事例】変革への抵抗とは何か?どう捉えるのか?

ある変革型リーダーの挑戦事例 ある業界で変革を生み出すリーダーから、原点を見直す意味でとても意義深いお話をいただいた。 それは、「利益は、参入障壁に比例する」という言葉だ。 「参入障壁が低い事業だと、 ...

事例体験から学びたい!

【事例】どの様な人がどの様な力で目標を達成するか?

難聴の石井裕也投手が、プロ野球選手という目標を達成した事例 生まれもったハンディを、強い意志で武器に変えて闘う人間がいる。 それも、プロの厳しい世界でのことだ。 ―――そう、元プロ野球選手石井裕也投手 ...

事例体験から学びたい!

儚い夢を夢で終わらせないために、経営者のあきらめない名言!

儚(い):「夢」に、ひとを表す人偏(にんべん)の「イ」をつけると何と読む それは、経営者や経営幹部の方々が参加された講演会での出来事だ。 講師としての私が、お一人おひとりに、ある簡単な問い掛けをした時 ...

事例体験から学びたい!

業績が悪い会社・悪いリーダー5つの甘~い特徴【徳川家康の九十九里をもって半ばとせよの視点で】

2020/12/20    ,

徳川家康の教えは、「百里の道を行く時は、九十九里をもって半ばとせよ!」 二十一世紀の幕開けと共に毎月書き溜めてきたこのコラム(当時は機関紙)が、8年目九十九回を迎えた時のことだ。 長かった様で、とても ...

事例体験から学びたい!

【アンガーマネジメント事例】入門してない人VS知らずと入門している人ーー違いは微動だにしない人としての姿勢から!

アンガーマネジメントができていない、よくある車内での事例 先日の関西出張から帰る新幹線車内でのひとコマである。 乗った電車は、新大阪始発の東京行きのぞみ号。 私の座った席の三つ程前左側の二列シートに、 ...

事例体験から学びたい!

家族の絆を深める掃除の事例から気づく、対人関係を深める1つのコツ

一致団結せず、他人ごとにしている事例 今年は例年にも増して、ゆったりした気持ちで新年を迎えることができた。 それは、いまや、わが家で年末恒例になっている家族全員での大掃除の取り組みが影響しているのかも ...

事例体験から学びたい!

職場の声掛けを徹底し、リーダー発の組織風土改革を!

「ご安全に!」という声掛けと、素敵な笑顔の事例 先日、所属している経営者団体からお誘いをいただき、企業視察に参加してきた。 中でも最初に伺った企業が特に興味深く、印象に残っている。 そこでのひとコマを ...

事例体験から学びたい!

顔は変えられないけれど、表情は変えられる!

たまのエステより、日々のお手入れ 先日、ある女性リーダーの方と情報交換をしていた。 中心となったテーマは、見た目や顔の表情の大切さについてである。   「男は40歳を過ぎたら、自分の顔に責任 ...

事例体験から学びたい!

誠実な態度が、仕事で関係を育む【信頼を失う事例】

「仕事の専門性よりリーダーの人間性」を実感した事例 先日、事務所で使っているある機械が故障。 スタッフが修理を依頼した。私は外出中であったが、ちょうど戻ってきた時に、サービスカーが事務所の前に停まって ...

事例体験から学びたい!

名言から学ぶ、引っ張るリーダー・押し上げるリーダー

組織はリーダーの器以上に大きくならないという事例 先日、経営者や次世代のリーダーが集まる会であるテーマの活発な意見交換が交わされた。 ポイント 『組織はリーダーの器以上に大きくならない』 『あの人はリ ...

事例体験から学びたい!

上司の厳しい愛情が、部下の成長を生む

プロジェクトXの山口良治監督の名言に学ぶ ある会社の経営方針発表会の場で、スクリーンに大写しになった画面から身につまされる熱い言葉が参加者の一人ひとりに投げ掛けられた瞬間であった。   この ...

事例体験から学びたい!

後継者でつらいと感じたら、名言『苦しい時は上り坂』でバランスを!

2020/8/25    

中小企業の後継者が陥りやすい「過小評価症」という事例 「ずいぶん燃費効率の悪い生き方をしていました!」 ある後継者から送られてきた電子メールの一行が、私の目に飛び込んできた。 それは、私が後継者に宛て ...

事例体験から学びたい!

経営者の奥様に学ぶ「怒ったら負け」

アンガーマネジメントや人育てのモデル、それは経営者の奥様! 中小企業経営者のご支援という仕事柄、私は経営者の奥様ともお話をする機会が多い。 先日も、数人の奥様との子育てのお話から、リーダーとしてのアン ...

事例体験から学びたい!

リーダーとして、夢を実現した少女に学ぶ、志・継続・人との絆

「夢は牛のお医者さん!」を16年間あたため続けた一人の少女に学ぶ 小学生の時の志を温め続け難関にチャレンジ その日は、珍しく朝からテレビに釘付けになっていた。 新潟の過疎地に住む一人の少女(高橋知美さ ...

事例体験から学びたい!

経営者としてのモノの見方、考え方

突然の痛みが私を幾度となく襲う 「痛いっ・・・、胸が、締め付けられる」 自宅で毎朝おこなっているパソコンでの電子メールのチェックの最中、その痛みは突然私を襲ってきた。誰かに心臓を強くつかまれ、握られて ...

事例体験から学びたい!

周りを責めるリーダーから、周りに迫るリーダーへ!

  1.経営者が抱える社員への悩み ある経営者から、社員のお悩みでご相談をいただいた。 担当者としては、非常によくやってもらってはいる。 しかし、部下や後輩・事務スタッフ等周りを動かしきると ...

後継者インタビュー

経営に参加して意識が変わった プロデイ株式会社 荒井由弘氏インタビュー

2020/1/23    

プロデイ株式会社 代表取締役 荒井 由弘 氏 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里6-38-7 2F プロデイ株式会社 経営に参加してはどうか! 学校を卒業して、今の事業とは全く異なる業界であり、 ...

事例体験から学びたい!

リーダー自身の健康管理が関わる千人の幸せ管理!

2019/10/29    ,

リーダーの健康管理は一個人だけのものではない! 先日、ある経営者の方と話をしていて痛切に感じたことがあった。 それは、健康をマネジメントする自らの姿勢の甘さについてだ。 その方は早々とインフルエンザの ...