自分の心を支えるもの─それは重みのある一つの言葉や名言
１．今も自分の心を支えるものは、リーダーからもらった名言という事例 ある会社で、生産部門をとりまとめる新任の経営幹部の方と話をしていた時のことだ。「入社されてあまり日が経っておられないのに、生産現場
顧客視点とは何か？ マーケティング研修の事例で経営者と一緒に考える！
2019/03/17 | 事例体験から学びたい！ マーケティング, 人材育成, 人間関係, 経営者
１．顧客視点の「お役に立つ」を実現する、経営者とのマーケティング研修企画事例 サービス業と一言で言っても、実に多種多様である。生活者（消費者）向けのサービスを展開する企業もあれば、法人企業向けに利便
かたい、働かない、回らない、頭を柔らかくするコツ
2019/03/17 | 事例体験から学びたい！ リーダー, 人間関係, 働き方改革, 次世代リーダー
１．かたい頭にはーー「新」が注目されがちだが、「転」を意識 四月はとりわけ『新』という文字が気になる季節である。新人・新任・新入学・新生活等々。先日もある経営者の方と『今年の新入社員の特徴は？！ ど
リーダーにとって、ストレスとは？―それは自分を成長させるチャンスだ！
2019/03/17 | 事例体験から学びたい！ こころ, リーダー, 健康, 次世代リーダー
１．ストレスとは？－過去にこだわるのではなく、未来にこそもっと目を向ける 「ストレスというのは、いくらあってもいいんですよ！ただそれを自分で切ることが大事です！」―― これは下半身不随のリハビリを続
社員が本気になるには？ それは経営者自らの変化と進化！
１．経営者として常に「自らの姿勢を正す」「自らが変わる」 先日、ある経営者の個別サポートで嬉しい出来事があった。それは、会社の経営面、日頃の生活や健康管理面をはじめ、色々と想いを伺っていた時のことだ
人は生かされているという名言の意味を実感し、感謝する心が経営者を大きく育む
2019/03/17 | 事例体験から学びたい！ こころ, 人間力, 後継者, 経営者
１．人は生かされているという名言に結び付く、ある場所での体験 先日、生まれて初めて自衛隊の敷地に入った。ある企業の経営陣と共に、群馬県の相馬原（そうまはら）駐屯地の二つの史料館を訪れた時のことだ。こ
目標必達に向け、先に達成感を感じる“達成者”意識の使い方をマスター！
2019/03/17 | 事例体験から学びたい！ Planプラン, こころ, 経営者
１．自らの目標を朝一番に読み上げ声に出すことを日課にする経営者 ある経営者と週一回電話で打ち合わせをする機会がある。毎週時間を決めて、事業のこと、人生のこと、ご家族のこと、色々な相談ごとをお聴きし、
あなたは”人生”という大舞台で、主役を演じきっておられますか？
2019/03/16 | 事例体験から学びたい！ こころ
１．企業という文字を分解すると、「人を止める業（わざ）」になる 社会人であれば通常、人生の３分の１以上は『働く』ということに時間を使う。生活のため、自己実現のため、一人ひとりの想いや目的は違っても、
不慮のトラブルや事故も、実は自分がその種を撒いている！
2019/03/16 | 事例体験から学びたい！ 健康
１．運転適性診断の受験機会を通して、自分自身を見つめなおした事例 先日、自動車の運転適性診断（主催 自動車事故対策機構、略称ＮＡＳＶＡ・ナスバ）の受験機会を得た。これはトラックやバス、タクシー等のプ
変える勇気 変わる覚悟！
2019/03/16 | 事例体験から学びたい！ こころ
１. 元NHKアナウンサー松平定知氏からの学びの事例 ＮＨＫの人気テレビ番組—「その時歴史が動いた」が、この３月で終了した。 ２０００年３月から合計３５５回にわたり、歴史上の決定的な瞬間や人物の熱
【人間力開発】イメージを払拭する意味は？ どの様な力が引き出されてくる？
１．これまでのイメージを払拭し、イメージの力を味方につけた事例 テレビで女子マラソンを見ていた時のことだ。高橋尚子選手を振り切り独走する土佐礼子選手。その姿が大きく画面に写し出されている。因縁の対決
【働き方改革】人に感動を与える仕事は、自らの遊び心やリラックス体験から生まれる
2019/03/16 | 事例体験から学びたい！ こころ, 企業文化, 働き方改革
１．人に感動を与える仕事ーーその原点は人の遊び心と感じた事例 4泊6日にわたって、アメリカのラスベガスを訪れる機会を得た。 ゴージャスなイルミネーションに彩られ、24時間眠らない街。ショーやイ
【アスリートのメンタルトレーニング事例に学ぶ】真の強さを持つ次世代リーダーは、自らの弱さを知り抜いた人だ！
2019/03/16 | 事例体験から学びたい！ こころ, リーダー, 次世代リーダー
１． アスリートのメンタルトレーニング事例に学ぶ 日々目にする新聞やテレビ。その中でも身近なスポーツの世界から、私たちは実は学ぶことが多い。つい先日も、自転車競技で日本最速の男としての異名をもつ長塚
【40歳後継者に迫る中年の危機】ミドルエイジクライシス(ゴーギャンコンプレックス)の乗り越え方
１．ミドルエイジクライシス(中年の危機)とは？【対照的な二人の先輩の事例】 夏祭りまっさかりである。日本三大祭りの一つ、京都の祇園祭。その宵宵山の日に以前勤務していた会社のＯＢ会（同窓会）があった。
目標を達成するには？ どの様な人が、どの様な力で？【事例】
１．難聴の石井裕也投手が、プロ野球選手という目標を達成した事例 生まれもったハンディを、強い意志で武器に変えて闘う人間がいる。それも、プロの厳しい世界でのことだ。―――そう、元プロ野球選手石井裕也投
仕事での信頼関係の築き方 ～お客様とのご縁を深める、当たり前の徹底～
１．お客様との信頼関係の築き方【営業マンの事例】 ある会社の若手営業マン研修会での出来事だ。グループで自分自身の魅力をいかに高めるかという討議をしていた時のことである。 私から「自社のＰＲポイ
経営者の真の健康とは？ ～健全な経営判断を支え、３つの力を生み出す～
2019/03/16 | 事例体験から学びたい！ 事例, 健康, 健康経営, 経営者
１．あるトップリーダーの辞める判断【事例】 正月気分も覚めやらぬある新年、国の予算をつかさどるトップリーダー、財務大臣が退陣した。政府予算案閣議決定前という、最終案をまとめあげる大切な時期。その直前
社員は経営者の鏡, 従業員満足度（エンプロイーサティスファクションES）を高めよう！
１．経営者のわがままを聞く社員のいる会社と、社員のわがままを聞く社長のいる会社 コンサルティングをさせていただいている会社で、経営者との個別面談をおこなった。人間としての価値観、経営者としてのものの
儚い夢を夢で終わらせないために、経営者のあきらめない名言！
2019/03/16 | 事例体験から学びたい！ 時間, 次世代リーダー, 経営者
１．儚(い)：「夢」に、ひとを表す人偏（にんべん）の「イ」をつけると何と読む それは、経営者や経営幹部の方々が参加された講演会での出来事だ。 講師としての私が、お一人おひとりに、ある簡単な問い掛け
