中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる７つの口グセ その4「思います」後半 vol.6
リーダーとしての力強いメッセージを伝え、組織力を高めたい。その様な時、自分の言葉の語尾に着眼してみてはいかがでしょう。 例えば「思います」「心掛けます」ではなく、何が効果的でしょうか。今回のシリ
中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる７つの口グセ その4「思います」前半 vol.5
顧客へのプレゼンテーション、毎月の会議、毎年の経営方針発表会。われわれ後継者・次世代幹部にとって、ここぞ！という場面で力強く、リーダーとしてのメッセージを伝えたいものです。その様な時、自分ではなかなか
中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる７つの口グセ その3「なぜ」 vol.4
部下や後輩から出てくる、言い訳。実は、われわれ後継者・次世代幹部が、部下がそうせざるを得ない、質問をしてしまっているのかもしれません。これまで、何かが起これば、その理由や経過を部下から探り、次回に活か
中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる７つの口グセ その１「問題」 vol.2
後継者・次世代幹部として、会議やミーティングを主宰したり、参画されることが多いのではないでしょうか。その場でよく飛びかう「問題」という言葉を見つめたいと想います。今回のシリーズの第1回をお愉しみくださ
経営コンサルタントへの従来型の相談でいいのか【若手経営者後継者の専門家活用】
経営の専門家で思い浮かぶ方は、中小企業診断士・税理士・公認会計士・弁護士・コーチ・カウンセラー等々。実に、色々な方がご活躍されています。 わが社の大切な未来を託すのに、どの様な方に相
中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる７つの口グセ ～はじめに～ vol.1
「このままでは嫌なんだ！」「過去に決着をつけ、今を変え、未来を創りたい！」「変えようとしているが周りが変わってこない」 この様な声を、日ごろ講演やセミナーで接している後継者や幹部から伺います。こ
健康経営の取り組みは中小企業こそ、人材採用の武器！～自社イメージアップやブランディングづくりに～
経営者にとって、健康がコストだった時代は終わった。自分自身の健康を高めることは、集中力・判断力・実行力を磨く先行投資である感覚をもてる経営者は多い。が、一方で社員の健康となると、それは自己管理であり会
経営者リーダーの魅力づくりは、食事や食習慣から！？
どれだけ多忙なリーダーでも、毎日必ず食事をとる。食は栄養を吸収し身体を創るだけではない。我々リーダーにとって重要な意味があるのである。この本と出会って、粋なリーダーとは？ 魅力あふれるリーダーとは？
2017年の御礼と、2018年のご挨拶
2017/12/29 | 未分類
2017年は、ｅ-経営者.com並びに フューチャサポートをご愛顧いただき、ありがとうございます。 フューチャサポートホームページ内に 【2017年の御礼と、2018年のご挨拶】を掲載させて
若手経営者へ、あなたは二代目（後継者）かもしれないが、実際は初代（創業者）で生きる道がある？
中小企業の経営者として、日本長者番付トップ１０で誰の顔が浮かぶ？ こんにちは 経営者コンサルタントの水野秀則です。 アメリカのビジネス誌フォーブスで、毎年発表される世界長者番付。
中小企業の後継者は孤独か⁉
後継者が元気になるキーワード こんにちは。経営写コンサルタント®の水野秀則です。 ある経営者から、素敵なキーワードをもらいました。これがあれば、後継者はもとより人間は、自然と元気にやる気が
2016年の御礼と、2017年のご挨拶
2016/12/28 | 未分類
2016年は、ｅ-経営者.com並びに フューチャサポートをご愛顧いただき、ありがとうございます。 フューチャサポートホームページ内に 【2016年の御礼と、2017年のご挨拶】を掲載させて
連載「新入社員が中小企業を変える？！」第1回(Part 2)仕事に情熱を傾け、真剣に取り組む上で一番大切なことは？ ― 仕事と人生は表裏一体 連載「新入社員が企業を変える？！」第1回(Part 2)
2016/03/18 | 会いたかったあの経営者に聴く“4つの違い”, 経営者力を高めるコラム セミナー, 人材育成, 人間力, 新入社員, 注目企業, 経営コンサルタント, 経営者インタビュー
連載「新入社員が企業を変える？！」第1回 仕事に情熱を傾け、真剣に取り組む上で一番大切なことは？ ― 仕事と人生は表裏一体 関東食糧株式会社 代表取締役社長 臼田真一朗氏 インタビュー(Part
連載「新入社員が中小企業を変える？！」第1回(Part 1)新卒・若手社員の採用育成に懸ける想いとは？ ― 社員が『教えていく』文化の醸成 連載「新入社員が企業を変える？！」第1回(Part 1)
2016/03/15 | 会いたかったあの経営者に聴く“4つの違い”, 経営者力を高めるコラム 中小企業, 人材育成, 企業文化, 変革, 次世代リーダー, 注目企業, 経営者インタビュー
連載「新入社員が企業を変える？！」第1回 新卒・若手社員の採用育成に懸ける想いとは？ ― 社員が『教えていく』文化の醸成 関東食糧株式会社 代表取締役社長 臼田真一朗氏 インタビュー(Part 1
2015年の御礼と、2016年のご挨拶
2015/12/30 | 未分類
2015年は、ｅ-経営者.com並びに フューチャサポートをご愛顧いただき、ありがとうございます。 フューチャサポートホームページ内に 【2015年の御礼と、2016年のご挨拶】を掲載させて
人を動かしたい、という想いに駆られる方へ
2015/11/20 | 経営者のための読書実践【書評】 こころ, リーダー
人を動かす！ リーダーとして、事業家として誰もがこの力を身に付けたいと願っている。 デールカーネギーの書いた同名の書籍も、世界的なベストセラーでかつ ロングセラーである。 組織の力を、また購買
〇〇〇〇リーダーシップ、あなたは何が浮かびますか？
2015/11/06 | 経営者のための読書実践【書評】 リーダー
リーダーシップと聞いて、どの様なスタイルが脳裏に浮かんできますか？ 引っ張り型、状況対応型、変革型、専制型、支援型等々。 今回は様々リーダーシップスタイルがある中で、組織のリーダーとして触れてもら
第5回大阪マラソン初参戦で試みる「レースはトレース！」
2015/10/24 | 第71回富士登山競走への道 マラソン, 健康, 経営
４２．１９５ｋｍを、７時間の制限時間で走る！ トレイルに比べ表情の少ないアスファルトの上を駈けるフルマラソン。 故郷大阪の街の香りと声援を力に変えれるか！明日25日号砲。 自分は何が強くて、何が
たかが資格、されど資格、”マネージャー検定”受検から得ることができた収穫
2015/10/16 | 経営者力を高めるコラム こころ, リーダー
マネジメントの発揮！ 経営者として、組織のリーダーとして、この力を高め 組織やメンバーに役に立ちたいと、誰もが願っている。 自分の現状を深める１つの入り口として、 自らが取り組んだ”マネージャ
書籍「響き合うリーダーシップ 」に学ぶ、共感・共鳴・共創 ＜２＞
2015/10/08 | 経営者のための読書実践【書評】 こころ, リーダー
ビジネスを快適にするギア！ ここに興味を惹かれる方をとりこにする ハーマンミラー社のアーロンチェア！ 社会に素敵な家具を生み出し続けた偉大な父を引継ぎＣＥＯになった後継者が 貴重な（資産ではな
ドラマ『下町ロケット』リーダーの想いを組織力にいかに高めるか？
2015/10/02 | 経営者のための読書実践【書評】
いよいよ、あの原作のドラマが、ＴＢＳ日曜劇場で第一回放映。 『半沢直樹』『ルーズヴェルト・ゲーム』と２０１３年１４年と話題に なった池井戸潤さんの作品。 そう『下町ロケット』だ！ しかも『下町ロ
「動かないで！」と止められた瞬間に見えてくる、リーダーの対人関係のあるクセ
2015/07/10 | 経営者力を高めるコラム こころ, フューチャサポート, リーダー
無くて七癖と言われる我々のしぐさや表情のクセ。 リーダーとしてのあなたは自分のどの様なクセが周りとの対人関係力に影響を 与えていると想いますか？ 止めようと想いついやってしまうこと、やろうと想っ
梅雨時で停滞しがちな今のこころを、未来の力に変える２つのテーマ！
2015/07/03 | 経営者力を高めるコラム こころ, 経営
梅雨時の雨。 ついつい不快な気持ちになったり、 屋外で取り組みたいことができずイライラが、、、、。 誰にでもあるこの梅雨時の停滞しがちな気持ちを どう高めていけばいいのか？ 一日２４時間
マネージャーとの違いで顕わになる、リーダーが陥りがちな１つの感覚
2015/06/25 | 経営者のための読書実践【書評】
マネージャーとリーダーの違いは？ と、聞かれてあなたならどの様に応えますか！ 今回は意外と知られていない私のお気に入りの本から その大切にしているポイント厳選１つを一緒に考えていきます。
マネージャーは何をする人か？マネジメントの基本とは？――その一つの応え （東京商工会議所 ビジネスマネージャー検定試験の活用）
2015/06/19 | 経営者のための読書実践【書評】 経営
マネージャーとして大切なことは何ですか？ と、問われた時、あなたはどう応えますか？ 戦略、ＰＤＣＡ、チームビルディング、 目標・業績管理、リーダーシップ、褒め叱り、評価等々。
なぜフェラーリは高くても買い手が殺到するのか？ ＫＥＮ ＯＫＵＹＡＭＡ氏の書籍「伝統の逆襲」に学ぶ
2015/06/11 | 経営者のための読書実践【書評】 こころ, フューチャサポート
あの人を魅了するマセラッティやフェラーリのデザイン！ それを手がけた一人の日本人の熱い想い！ これだけでも私はそそられてしまいました。(笑) オーラを発し、人を自
コスト意識１００回言うより、身近な一工夫
2015/05/26 | 経営者力を高めるコラム お金, 経営
コスト意識、、、、 よく経営者や部門長の方々から、 「わが社はコスト意識が低い」 「ムダな経費をまだまだ使っている」
現状を突破するために、効果的な１つの試み！ （飯能アルプストレイルラン試走）
2015/05/13 | 第71回富士登山競走への道 こころ, マラソン
大変ご無沙汰をしております。 水野です。 長らくこのブログを書けないまま、雲隠れしておりました(笑)。 いやいやそのようなことはなく、 年始からゴールデンウィークまで経営者の皆様からのご依
2014年の御礼と2015年のご挨拶
2014/12/30 | 経営者力を高めるコラム フューチャサポート
2014年は、ｅ-経営者.com並びに フューチャサポートをご愛顧いただき、ありがとうございます。 今年は企業経営において混迷度合が増す中、 様々な案件を例年よりも多くいただき、改めまして
経営感覚を磨くには？に応えるこの3冊
2014/12/02 | 経営者のための読書実践【書評】 経営
こんにちは！ 水野です。 しばらく間が空きましたが、経営者に関する書籍の情報を発信させていただきます。 今回は、次の様なお困りを寄せていただいた方に向けたご提案です。 それは、 「経営
![マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則](https://e-keieisya.com/blog/wp-content/uploads/drucker-management.jpg)
組織が機能するには、ドラッカーに学び まずはここから！！
2014/08/08 | 経営者のための読書実践【書評】 リーダー
リーダーとして、組織力が発揮される様願っている方は多い。 しかし、その組織力をいかに引き出すのか、現場で苦心をしているというのが どのリーダーでも共通のものではないだろうか。 先日、実施
財務諸表を別角度から見つめるある提案
2014/05/26 | 経営者のための読書実践【書評】 お金, リーダー, 経営, 経理・財務
財務諸表と聞いて、どの様なイメージが膨らむでしょう？ 得意／苦手、さらには面白い／嫌い等々 我々、経営者や組織のリーダーにとって決算書、損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー等々、 どれも
経営者としての自分自身を探求するには？（2014年ULTRA-TRAIL Mt. FUJI STY参加から）
2014/05/12 | 第71回富士登山競走への道 こころ, マラソン, リーダー
組織の雰囲気や風土は、そのリーダーによって大きく左右されるもの。 だからこそ、経営者として自分の個性は？ リーダーとしての強み弱みは？ と、常に意識してそれを明らかにする取り組みをされていると
ぶれないリーダーでいるための、ある具体的な2つの取り組み
2014/04/21 | 経営者力を高めるコラム フューチャサポート, リーダー, 経営
目的や目標に向かって日々邁進する組織のリーダー。 ふと気づいた時、そこからズレていると感じることはどのリーダーもあるかもしれません。 新年度が始まり、立てた計画の進捗はいかがでしょうか？
成果を出しているリーダーと出せていないリーダーとの違い（「トヨタの口ぐせ」に学ぶ）
2014/02/05 | 経営者のための読書実践【書評】 リーダー, 人間関係, 経営
誰しも他人と自分の違いに気付かないと、行動を変えようとは想いません。 強い現場力をもつトヨタでは、 上司と部下ではどの様なコミュニケーションが行われているのか？ その現場の口ぐせにフォー
リーダーとしてあなたは敏感／鈍感？＜2＞
2014/01/24 | 経営者力を高めるコラム こころ, フューチャサポート, リーダー
前回のブログでのあなたへの問い掛け。 “感のつく言葉”、どのようなものが出て来るでしょうか？ というものでした。 ○感、感○、○○感、感○○･･･、 あなたの場合いかがだったでしょう。
リーダーとしてあなたは敏感／鈍感？＜1＞
2014/01/17 | 経営者力を高めるコラム こころ, フューチャサポート, リーダー
リーダとして必要な力、あなたはどの様なものが思い浮かんできますか？ 想う力、考える力、行う力、決める力、続ける力、話す力、計る力 進める力、まとめる力…等々。 本当に様々な力が求められま
新しい一年を深く感じるにはこの1冊から「コトラーのマーケティング3.0」
2014/01/08 | 経営者のための読書実践【書評】 こころ, リーダー
マーケティング。 ビジネスリーダーであれば、誰でも知っている言葉。 しかし、その本質をつかみ、行動ができているかというと、はなはだこころもとない。 日経新聞「私の履歴書」で昨年末、連載で登場
2013年の御礼と2014年のご挨拶
2013年は、ｅ-経営者．com並びに フューチャサポートをご愛顧いただき、ありがとうございます。 フューチャサポートスタッフ落合でございます。 今年1月より情報発信の場を機関紙からこの
小売業店長に学ぶ、リーダーとしてのスピード感！
2013/12/20 | 経営者力を高めるコラム リーダー, 時間
時代の変化が目まぐるしい。 われわれリーダーも以前に増してスピードが求められています。 先日、小売業のある店長との取り組みの中で、リーダーとしてのスピード感の違いを実感しました。 あ
対人関係で疲れた時にこの１冊（「ゆるしの法則」）
2013/12/18 | 経営者のための読書実践【書評】 こころ, リーダー, 人間関係
リーダーである以上、人との関係で悩み苦しむことはあります。 そんな時あなただったら、どの様な本を手に取りますか？ Ｄカーネギ－やジョングレイの著作や、お気に入りの小説、座右の書等でしょうか。
上司にとってのこの１冊（「上司のための心理学」）
2013/12/13 | 経営者のための読書実践【書評】 こころ, リーダー
たかが本、されど本。あなたにとって本は身近でしょうか？ 本が嫌い、本を読まないというリーダーもいます。 逆に、この1冊で自分が変わったと言えるリーダーがいることも、また事実です。 部下へ
村上春樹氏「走ることについて語るときに僕の語ること」に学ぶ創造性の源
2013/12/11 | 経営者のための読書実践【書評】 こころ, マラソン, リーダー, 健康
春樹さんといって想い浮かぶことは何でしょう？ 作家、１Q８４、ノルウェイの森、ノーベル文学賞（候補）… 私にとっては……マラソン30回以上の完走者であり、 サロマ湖100km・トライアス
ネルソン・マンデラに学ぶ、リーダースピリッツ
2013/12/06 | 経営者力を高めるコラム こころ, リーダー
マディバが本日の未明95歳で亡くなりました。 肩書きや階層ではなく人間的な付き合いを愛し、こう呼ばれることを誰よりも好んだ彼。 アパルトヘイトを撤廃し、融和の社会を生み出した類まれなる人物
