「後継者･若手経営者の想いを実現する」

: 事例体験から学びたい！

課長研修とは何か？レポートから深めるその役割と心得！

2019/7/9 リーダー, リーダーシップ, 人材育成, 組織風土改革, セミナー, 課長

１. 課長研修のテーマを何にするのか、何であったのか？（事例）先日、ある会社の三日間研修が終わった。課長クラスを対象にした研修であり、いくつかのテーマ（ご要望から決め込んだポイント）について、取り組 ...

: 事例体験から学びたい！

時間泥棒に振り回されず、仕事の時間効率化を実現しよう！

2019/7/8 時間, リーダー, 働き方改革, 組織風土改革

１．人から時間を奪い、遅刻･遅延することを軽く見るビジネスマン事例先日、出向いたビルでエレベーターのメインテナンスにまつわるトラブルの場面に出くわした。メインテナンス終了予定の１２時３０分を４０分過 ...

: 経営者に必要なノウハウ

中小企業の後継者・次世代幹部　人がついてくる７つの口グセ　その6 前半

2019/7/7 後継者, 次世代幹部, 口ぐせ, コミュニケーション, 経営者, 次世代リーダー

リーダシップとは？　目的・目標実現のための対人影響力！　だとすれば、部下や社員を育てる際、どの様な言葉を投げ掛ければいいか。また、どの様な言葉は控えた方がいいだろうか。上から目線で部下に対して、「そ ...

: 事例体験から学びたい！

本物志向であるかどうかを振り返り、偽物に別れを告げる

2019/4/15 健康, 人間力

１．本物志向を目の当たりにした瞬間【事例】「あれ～っ　回る・・・回るわぁ・・・」、キツネにつままれた様な表情で、母が私の方を見上げながら発した喜びの言葉である。母は後縦靭帯硬化症という難病でここ十数 ...

: 事例体験から学びたい！

品質管理とは？～社長自らの5Sに取り組む姿勢から～

2019/4/14 こころ, 企業文化, 社長

１．品質管理の知識だけでなく、社長が5Sの出来栄えにこだわるある会社の会議でのことだ。５Ｓ（整理・整頓・清潔・清掃・躾＜しつけ＞）に関する討議を進めていた時、社長から、次のようなアドバイスが飛んだ。 ...

: 事例体験から学びたい！

経営コンサルタントとは？～仕事内容や信念～

2019/4/13 お金, 経営者, 経営コンサルタント

１．経営コンサルタントではなく、経営写コンサルタント先日ある経営者の会に招いていただいた時のことだ。ご参加されたある方から「水野さんは、経営コンサルタントではなく、経営写コンサルタントなのですね。 ...

: 事例体験から学びたい！

ビジネス本の読み方を変え、名著をリーダーの財産として生かす

2019/4/12 人間関係

１．ビジネス本を読むだけではなく、ポイントを書き写す【事例】これまでの私の人生を振り返ってみると、本を読むことが苦手な時期が長く続いていた。その当時本は読まなければいけないもの、勉強のために読むもの ...

: 事例体験から学びたい！

「時間がかかる・時間がない」と感じるリーダーはどうすればいいか？

2019/4/11 時間, リーダー, 人間力, 名言

１．時間は有限であるが、それを「もう」と捉えるか「まだ」と捉えるか私が担当させていただいたある研修会での一コマだ。「皆さん、今年もあと１ヶ月余りですね。あなたは１２月という言葉を聞かれて、どのような ...

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豊かさとは何か？～リーダーと共に気付き考える～

2019/4/10 お金, 人間関係, こころ, 人間力, 名言

１. 名言「百里の道も一足から」を体験した事例これまで毎月書き進めてきた弊社の機関誌が、第１００回目を迎えた時の事である。振り返れば、永い様で意外と短い様に感じられる。「百里の道も一足から」「一人で ...

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病気が治らないのは、医師が病人に向かい合っていないから

2019/4/9 健康

１．病気を治そうとする医師の言動からの気付き「そこの紙の筒をくわえて！」と、その医師は部屋に入るなりせかすような口調で冷たく言い放った。私の八十日に及ぶ闘病生活の中での、呼吸器検査の一場面である。発 ...

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配慮とは？　気配り心配りしていることを感じさせないのが一番の配慮

2019/4/8 人間関係, こころ, 人間力, 名言

１．配慮に欠ける喫茶店で感じた「何かが違う！」【事例】｢お決まりになられましたか？」という店員さんの配慮に欠けた問い掛けに、「ちょっと、待ってもらえますか！」と私。渋谷でスタッフと打ち合わせしようと ...

: 事例体験から学びたい！

「今、時間がない」と感じる時間貧乏から脱出し、集中力発揮するには？

2019/4/7 こころ, 時間, 人間力

１．今という時間を豊かに過ごす【事例】当時夏休み中に親子で取り組む課題ということもあり、小学４年になる息子とはじめて二人で山に登る機会を得た。埼玉県の奥武蔵にある960m程の山とはいえ、全行程18k ...

: 事例体験から学びたい！

一生懸命な人～真剣勝負のレーサーの世界から気づき得た名言～

2019/4/6 こころ, 人間力, 名言

１．一生懸命を超えた真剣勝負の人、プロのレーシングドライバーからの気づき【事例】仕事の関係でお付き合いをさせていただいているある店長さんから、これまでお会いしたことがない職業の方をご紹介いただいた。 ...

: 事例体験から学びたい！

夢を実現する人になる条件 ─ それは重点・集中・徹底の行動

2019/4/5 こころ, 名言

１．名言「一年の計は元旦にあり」を実感した事例新年を迎え、我が家でもここ数年来恒例になっているお正月行事が行なわれた。「書初め」である。小学生の子供が冬休みの宿題として取り組むようになって以来、親も ...

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ファイナンシャルリテラシーの意味とは何か？　おススメの本は？

2019/4/4 お金, ビジネス書, 本, 名言

１．本「金持ち父さん貧乏父さん」の著者の講演会参加【事例】先日、ある講演会に参加した。１３０万部のベストセラーとなった本「金持ち父さん貧乏父さん」の著者、ロバート・キヨサキ氏が日本でお話をされたので ...

: 事例体験から学びたい！

リーダーが高い目的意識を持ち、新入社員を通じて自分を見つめ直す

2019/4/3 こころ, リーダー, 新入社員, 名言

１．リーダーが新入社員の素直さと真似る姿勢を、原点に戻りもう一度意識する春、新入社員の季節だ。大きな鞄を持ち、どこかぎこちないスーツ姿で移動するグループ。連泊の研修期間中の移動なのだろう。そのよう ...

: 事例体験から学びたい！

リーダー自らが自己開示で心身の健康管理

2019/4/2 健康, こころ, リーダー

１．人間ドックでのできごと【事例】先日、前々から予約していた人間ドックに行ってきた。前回より１年半、期間が少し開いてしまったが、それだけにとても気付きと学びが多いものになった。最初の測定である体重 ...

: 事例体験から学びたい！

パートナーシップ（相手との関係創り）は、自らの姿勢を正すことが第一歩

2019/4/1 人間関係, 人間力, 経営者

１．「人としてどうあるか」経営者として今一度考える先日、尊敬するある経営者を埼玉県に訪れた。ひざを交えてじっくりお話しをさせていただくのは実に久しぶりのことである。社員のこと、業績のこと、販売促進 ...

: 事例体験から学びたい！

人間として人の役に立てることこそが、最高の喜び！

2019/3/31 人間関係

被災をされた皆様や、そのご家族・ご親戚、仕事でお取り組みのある方々に、心からお悔やみを申し上げると共に、お見舞い申し上げます。この様な時だからこそ敢えて自分に言いきかせ、読者の皆様にお伝えしたいメッ ...

: 事例体験から学びたい！

上司が気を付けたい部下を育てるポイント

2019/3/30 人間関係, 人間力, 上司, 人材育成

１．上司が心がけたい部下育成の軸先日、ある講演会で熱心に耳を傾けておられた経営者から、次のようなご質問をいただいた。「部下はどのようにしたら一番育つのでしょうか？厳しくすればすぐふて腐れるし、逆に優 ...

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