経営者インタビュー

関東食糧経営理念

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連載「新入社員が中小企業を変える?!」第1回(Part 3)仕事を通じて自分がどうなりたいか? ―“自分たちが地域の食を支えている”という想い 

連載「新入社員が企業を変える?!」第1回 仕事を通じて自分がどうなりたいか? ―“自分たちが地域の食を支えている”という想い 関東食糧株式会社 代表取締役社長 臼田真一朗氏 インタビュー(Part 3 ...

関東食糧株式会社 社長 臼田真一朗様

経営者インタビュー 経営者に必要なノウハウ

連載「新入社員が中小企業を変える?!」第1回(Part 2)仕事に情熱を傾け、真剣に取り組む上で一番大切なことは? ― 仕事と人生は表裏一体 連載「新入社員が企業を変える?!」第1回(Part 2)

連載「新入社員が企業を変える?!」第1回 仕事に情熱を傾け、真剣に取り組む上で一番大切なことは? ― 仕事と人生は表裏一体 関東食糧株式会社 代表取締役社長 臼田真一朗氏 インタビュー(Part 2) ...

関東食糧株式会社 代表取締役社長 臼田真一朗氏

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連載「新入社員が中小企業を変える?!」第1回(Part 1)新卒・若手社員の採用育成に懸ける想いとは? ― 社員が『教えていく』文化の醸成 連載「新入社員が企業を変える?!」第1回(Part 1)

連載「新入社員が企業を変える?!」第1回 新卒・若手社員の採用育成に懸ける想いとは? ― 社員が『教えていく』文化の醸成 関東食糧株式会社 代表取締役社長 臼田真一朗氏 インタビュー(Part 1) ...

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連載第5回 四つ目の違い 「組織の長としてこだわり続ける人・銘・書」とエピローグ

2013/11/28    

~尊敬する人物、座右の銘、座右の書は?~ 株式会社高齢社 代表取締役会長 上田研二氏(http://www.koureisha.co.jp/) 1. 尊敬する人物 私が最も影響を受けたのは、高柳健次郎 ...

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連載第4回 三つ目の違い ──真の経営者でいるためのスタンス

2013/11/27    

今の立ち位置は、どういった視点や考え方の“違い”から確立されたのか? 株式会社高齢社 代表取締役会長 上田研二氏(http://www.koureisha.co.jp/) 1. 今の立ち位置が定まって ...

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連載第3回 二つ目の違い 「事業の原点であるブレない熱い想い(執念)」 

2013/11/27    

~ふつふつと湧きあがってくる熱い想いは、他人とのどういった“違い”から育まれたのか?~ 株式会社高齢社 代表取締役会長 上田研二氏(http://www.koureisha.co.jp/) 1. 私の ...

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連載第2回 一つ目の違い 「経営者になる前と後」 

2013/11/27    

~経営者として、自らにどの様な“違い”が生まれてきたか(何がシフトしたか?)~ 株式会社高齢社 代表取締役会長 上田研二氏(http://www.koureisha.co.jp/) 1. 経営者になる ...

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連載第1回 “会いたかったあの経営者”への熱い想い(オープニング)

2013/11/27    

今回、お一人目となる“会いたかったあの経営者”は、先日のカンブリア宮殿(TV東京系)にもご出演された株式会社高齢社の上田研二会長です。ご一緒にインタビューに向かったのは上田会長に憧れ、会いたいと願うタ ...

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