「 事例体験から学びたい! 」 一覧

アンガーマネジメントとは? 経営者の奥様に学ぶ「怒ったら負け」

1.アンガーマネジメントや人育てのモデル、それは経営者の奥様! 中小企業経営者のご支援という仕事柄、私は経営者の奥様ともお話をする機会が多い。先日も、数人の奥様との子育てのお話から、リーダーとしての

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働き方改革に入り、ガンバリズム(頑張る発想)から、一度思い切って離れてみては?

しなやかに(ワクワク・ニコニコ・スイスイ)生きることが、真のパワーと成果を生み出す! 1.経営方針発表会で伝えた『頑張らない』 先日ある会社の経営方針発表会で、全社員の方々にお話しをさせていただく

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リーダーとして、夢を実現した少女に学ぶ、志・継続・人との絆

「夢は牛のお医者さん!」を16年間あたため続けた一人の少女に学ぶ 1.小学生の時の志を温め続け難関にチャレンジ  その日は、珍しく朝からテレビに釘付けになっていた。新潟の過疎地に住む一人の少女(高

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リーダーが人とのご縁を大切にすることで、仕事や人生が豊かになる!

あなたは、各界のプロが“何を大切にしている人”だとお考えですか? 1.講演や話でご縁を大切にする教えは聞いていたものの、プロが現場で実際大切にするものの見方・捉え方! 先日ある経営者の出版記念パー

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変革を生み出すリーダーとして、ヤメルことに勇気を! 

(機関誌143号2012年12月) =あなたは組織のメンバーから、リーダーとして選出されますか? 変革を評価されますか?= 1.こんな出来事が! 日本の未来を選択する選挙が終わった。衆議院議員の

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数値を忘れた理念は寝言、数値に関心を!

(機関誌141号2012年10月) 知らずしらずの内に白字社長、白字幹部、白字社員、に陥っていないだろうか? 1.こんな出来事が! 17年ぶりに上がることが決まった。──そう、消費税だ。平成9年

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自分が自分に言い訳する時、歯止めを掛ける3つの“る”!

(機関誌140号2012年9月) 「忙しい」「難しい」「できない」・・・あなたの身近で聞く言葉は? 1.こんな出来事が! 先日、ある経営者と話をしている時、国内史上最年長でロンドンオリンピックに

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感動だけで終わらせず、自らの言動(言葉と行い)に違いを!

(機関誌139号2012年8月) あなたは4年後のリオオリンピックに向け、どの様なイメージや感情を目標設定しますか? 1.こんな出来事が! 4年ごと、我々に感動をもたらせてくれるオリンピック。今

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今年の夏の体調管理と暑さ対策は、栄養面からの取り組みも!

(機関誌137号2012年6月) リーダーとしてあなたが人に薦めたくなる健康習慣は何ですか?  1.こんな出来事が! ある経営者の方と、リーダーとしての体調管理について意見交換をしていた時のこと

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リーダーの健康に対する考えが、組織風土に充満する!

(機関誌136号2012年5月) あなたが所属する組織や、周りの人の喫煙率はどれ位でしょうか? 1.こんな出来事が! マスコミにも公表された、大阪市の橋下市長が進めたある調査。賛否両論が出ている

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何とかなるだろうではなく、一人ひとりの “(自分が)何とかする”という決心から!

(機関誌135号2012年4月) お金に関することで、先延ばしにしていることは何かないだろうか?  1.こんな出来事が! この4月には終了していたはずのものが終わらず、1年間延長された。しかも、

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未来を信じ、今を生き切る! 

(機関誌134号2012年3月) あなたはこの一年で何が変わり、これからの一年で何を深めていきますか? 1.こんな出来事が! あれから一年の時が刻まれた。たかが一年、されど一年。皆様はどの様な想

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人生はマラソン競技、仕事は駅伝競技!

(機関誌133号2012年2月) あなたはたすきを誰から受け、誰に何を伝えようとしていますか? 1.こんな出来事が! 第6回目を迎える東京マラソンの開催が目前に迫っている。今年も3万5千500人

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まとまった1時間が取れなくとも、小刻みな15分であれば4回取れる!

(機関誌132号2012年1月) あなたにとって、身近な時間の単位は何でしょうか? 1.こんな出来事が! 先日、テレビショッピングに関わるお仕事をされているリーダーの方と、情報交換をさせて頂く機

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【健康経営】リーダー一人の健康管理が、関わる千人の幸せ管理!

1.こんな出来事が! 先日、ある経営者の方と話をしていて痛切に感じたことがあった。それは、健康をマネジメントする自らの姿勢の甘さについてだ。その方は早々とインフルエンザの予防接種を受けられており、さ

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“こころの腕組み”を解きほどこう! 

(機関誌129号2011年10月) あなたは子供の頃の“小さな胸に感じた、大きな感動”を蘇らせていますか?  1.こんな出来事が!  組織のリーダーの方々との取り組みや組織目標の達成をご支援する

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出来なかったことを叱るのではなく、やらないことを叱る!

(機関誌128号2011年9月) あなたにとって効果的だと想う、“褒め叱り”とはどの様なものですか? 1、こんな出来事が! 先日、ある会社の幹部研修会で、“褒め叱り”がテーマの中心になった。元を

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時間効率を実現するために、ピークの平準化と時間差の活用を! 

(機関誌127号2011年8月) あなたにとって、“時間をずらす”という意味で習慣にしていることは何でしょうか? 1.こんな出来事が! 今年の夏は、いつにも増して“時間をずらす”ということを意識

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お金や報酬との関わり方を、今一歩広い視野で捉えよう!

(機関誌126号2011年7月) “給料を○○○”、─あなたは○○○にどのような言葉を続けますか? 1.こんな出来事が! ある経営者の方と、この夏支給するボーナスの話になった。リーマンショック以

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自分の身体と地球を輝かせるための車輪を廻そう!

(機関誌125号2011年6月) あなたは“痛”勤時間を、何に活かしておられますか? 1. こんな出来事が! “ツーキニスト”※という言葉を聞いて、どの様なものをイメージされるだろうか? “ジ

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本物志向であるかどうかを振り返り、偽物に別れを告げる

1.本物志向を目の当たりにした瞬間【事例】 「あれ~っ 回る・・・回

品質管理とは?~社長自らの5Sに取り組む姿勢から~

1.品質管理の知識だけでなく、社長が5Sの出来栄えにこだわる ある会

経営コンサルタントとは?~仕事内容や信念~

1.経営コンサルタントではなく、経営写コンサルタント 先日ある経営者

ビジネス本の読み方を変え、名著をリーダーの財産として生かす

1.ビジネス本を読むだけではなく、ポイントを書き写す【事例】 これま

「時間がかかる・時間がない」と感じるリーダーはどうすればいいか?

1.時間は有限であるが、それを「もう」と捉えるか「まだ」と捉えるか

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