「 事例体験から学びたい！ 」 一覧
目力がないと嘆かず、目力を強くする ～リーダーとしての心得～
１．目の力、目力(めじから)がアップした経営幹部のセミナー後【事例１】 先日、弊社主催のセミナーにひとりの経営幹部が参加された。彼の上司は永年私がお世話になっている経営者であり、セミナー参加後の様子
人を活かす経営とは？そのリーダーシップとは？３つの歴史に学ぶ、健康でイキイキは尊いもの！
１. 二人のリーダーが描いた、ある特攻隊員【1つ目の歴史】 毎年、夏は戦争の歴史や命の尊さを伝える、数多くの番組や取り組みがある。その中でも、特に「黒島を忘れない」というテレビ番組に深く感じ入ったこ
経営者の時間の使い方、上手くなるおススメ４つ！～タイムマネジメントはライフマネジメント～
2019/03/24 | 事例体験から学びたい！ 時間, 生産性, 経営者
１．経営者の時間の使い方は様々、手帳など時間管理ツールや活用も色々 年の終わりや、年の初めに、誰もが口にすることがある。「一年を振り返ると・・・」「あっと言う間の一年で、時が経つのは早い」「今年一年
「着眼大局、着手小局」のことわざの大切さを実感する、経営者としてのお金観の確認
１．経営者のお金観の確認につながる、２つの数字【企業倒産と自己破産】 ある情報を調べている時、予想をはるかに越える意外なことを発見した。それは、インターネットで企業の倒産件数の動向を追っていた時だ。
経営者が自分の癖に歯止めをかける意味は何か、その投げかける言葉や名言
2019/03/24 | 事例体験から学びたい！ 口ぐせ, 名言, 時間, 経営者
１．経営者が自分自身の癖に歯止めをかける事例、その言葉や見えてきた意味の事例 先日主催させていただいた経営に関する講演会で、経営者の方から「最近意識している言葉がある」と伺った。（この講演会では、経
数字に弱いとは？ 克服するには経営者自らの、お金や数字への価値観を変えよう！
2019/03/23 | 事例体験から学びたい！ お金, 人材育成, 数字, 経営者
１．経営者のお金の価値観や、数字でのものの見方・考え方の違い ある出版社の方と、お会いする機会が増えた。この方は、経営情報誌を発行する企業の経営幹部としての立場を通じて、中小企業の経営者との親交が広
近江商人の三方よし経営に学ぶ、ウィンウィンの企業理念が商売繁盛を生む
2019/03/22 | 事例体験から学びたい！ こころ, 名言, 経営者
１．「金儲け」と「商売」、どちらが商売繁盛を生むかという事例 先日、ある商工会議所の経営指導員の方と、お話をさせていただいた。数多く現場を回る中からの体験談には迫力がある。経営者や組織のリーダーの方
初任給の使い道は、両親にプレゼント、それとも手紙？【経営者のお金に関する考え方と一言】
2019/03/21 | 事例体験から学びたい！ お金, 新入社員, 経営者
１．初任給で両親にプレゼントをしようと思うも大失敗 春4月、各社に伺うと、新入社員の初々しい姿を目にすることが多い。その時、いつも自分自身の新入社員の頃を思い出し、こころ洗われる気持ちになる。
経営者のスピード感に学び、名言『仕事はスピードが命』の重要性がしみわたる
2019/03/21 | 事例体験から学びたい！ 名言, 時間, 経営者
１．たたき上げで優良企業を生み出した経営者のスピード感の事例 ある会社を創業し、現在は会長職になられた方と、経営課題や人材育成について意見を交わす機会をいただいた。 この会社は、地元でも知らな
経営者の健康管理、その意識と行動が豊かな事業繁栄の礎になる！
2019/03/20 | 事例体験から学びたい！ コミュニケーション, 健康, 経営者
１．経営者が心の引っ掛かりが取れた、傾聴の事例 ここ数年、こころに引っ掛かっていたものが先日完全に吹っ飛んだ。それはこころから納得のいく歯科の先生との出会いがあったからだ。 歯については以前から関
リーダーが現場で、数字を活用し伝えるチョットしたコツ！
2019/03/17 | 事例体験から学びたい！ こころ, 次世代リーダー
１．認識を深め、理解を促進するには、身近な数字 先日、スタッフの一人がある講演会に参加した。早速、学んだこと・自社に取り入れることの報告があった。 「企業は、１日に３５件も潰れているのですね
中小企業の経営者自らに、変化と変革を生み出す原動力となる名言2選！
１.過去の延長線上にある小手先の改善に終始をしない ここ数年、世界的に動向が注目されていたアメリカ自動車大手三社（ビッグスリー）。 クライスラーに続き、ＧＭ（ゼネラルモーターズ）もついに破綻した。
うまくやろうとするな！ーー後継者が人前で話す時のこの工夫が、社員の心が揺さぶられる言葉に結び付く
１．後継者が社員や多くの人前で話す時のコツ 後継者の方ばかり１０名程の会合に、ゲストとして参加させていただいた時のことである。３０代前半と思われる１人の後継者が、周りの人の発言に静かに耳を傾けておら
プレッシャーをはねのける？ 責任感が強いあなたに重圧がかかった時、それでは弱いかも
2019/03/17 | 事例体験から学びたい！ こころ, リーダーシップ, 次世代リーダー
１．「重圧がかかる選手であることを誇りに想う」と捉えられるイチロー選手に学ぶ 先日、ある会社から幹部研修のご依頼をいただいた。研修テーマは意識革新であり、業績や目標必達に向け責任感が強い幹部への成長
経営者としてのものの見方考え方ー状況や環境、幸せまでもが自分で感じたものが事実になる
１．突然の痛みが私を幾度となく襲う 「痛いっ・・・、胸が、締め付けられる」 自宅で毎朝おこなっているパソコンでの電子メールのチェックの最中、その痛みは突然私を襲ってきた。誰かに心臓を強くつかまれ、握
自分の心を支えるもの─それは重みのある一つの言葉や名言
１．今も自分の心を支えるものは、リーダーからもらった名言という事例 ある会社で、生産部門をとりまとめる新任の経営幹部の方と話をしていた時のことだ。「入社されてあまり日が経っておられないのに、生産現場
顧客視点とは何か？ マーケティング研修の事例で経営者と一緒に考える！
2019/03/17 | 事例体験から学びたい！ マーケティング, 人材育成, 人間関係, 経営者
１．顧客視点の「お役に立つ」を実現する、経営者とのマーケティング研修企画事例 サービス業と一言で言っても、実に多種多様である。生活者（消費者）向けのサービスを展開する企業もあれば、法人企業向けに利便
かたい、働かない、回らない、頭を柔らかくするコツ
2019/03/17 | 事例体験から学びたい！ リーダー, 人間関係, 働き方改革, 次世代リーダー
１．かたい頭にはーー「新」が注目されがちだが、「転」を意識 四月はとりわけ『新』という文字が気になる季節である。新人・新任・新入学・新生活等々。先日もある経営者の方と『今年の新入社員の特徴は？！ ど
リーダーにとって、ストレスとは？―それは自分を成長させるチャンスだ！
2019/03/17 | 事例体験から学びたい！ こころ, リーダー, 健康, 次世代リーダー
１．ストレスとは？－過去にこだわるのではなく、未来にこそもっと目を向ける 「ストレスというのは、いくらあってもいいんですよ！ただそれを自分で切ることが大事です！」―― これは下半身不随のリハビリを続
社員が本気になるには？ それは経営者自らの変化と進化！
１．経営者として常に「自らの姿勢を正す」「自らが変わる」 先日、ある経営者の個別サポートで嬉しい出来事があった。それは、会社の経営面、日頃の生活や健康管理面をはじめ、色々と想いを伺っていた時のことだ
