hmizuno

リーダーシップを高めることと、発揮することは違います。 よく言われるように、保有能力ではなく発揮能力を高めることが大切です。 我々リーダーは、リーダーシップを職場や現場でいかに発揮しているかが問われま ...

「決めたことが続かない」 誰しも経験があることではないでしょうか。 継続は力なり 継続なくして成果なし 継続は成功の父 わかってはいるけれども、どうしても続かない。 今回は「継続力を高め、リーダーシッ ...

新任のリーダーになった時、誰もが初めから経験やスキルが十分にあったわけではありません。 このような時、リーダーとして部下や後輩にどう接すればいいのでしょうか。 リーダーらしくしないといけないと、背伸び ...

リーダーシップのあるべき姿はイメージできても、自分の今の実状は意外とつかみにくいものです。 ものごとを成し遂げるために、誰もが目的や目標を大切にしています。 しかし、自分がどこの位置にいるのかが真に分 ...

リーダシップ論をあれこれ語らうことが大切な時ももちろんあります。 しかし、もっと身近で簡単な方法があるのではないでしょうか？ ついていきたい！と思われるリーダーには、何を知っているか（ノウハウ：Kno ...

「経営の神様」と言えば・・・？ パナソニック（旧：松下電器）の創業者である、松下幸之助さんですよね。 幸之助さんは数多くの名言で多くの人に影響を与え、 会社で、そして社会でリーダーシップを発揮された人 ...

リーダーシップスキルを高めたい。 このような想いを持つリーダーの声をよくお聞きします。 何があれば、自分のリーダーシップに違いを生み出すことができるのか。 リーダーシップ論やスキルを学ぶことも大事です ...

リーダーとして、組織を引っ張っていきたいと願う。 しかし、自分にリーダーシップがあるのか、 リーダーとしてやっていけるのか、不安に思うことがある。 先代のようなカリスマ性は自分にはない。 前のリーダー ...

新人の不安や不満にどの様に向き合っていますか？ 新人が抱える不安、それが高じて不満になり、 退職に至るという流れがあります。 上司への不満、労働条件の不満、会社の将来性への不満等々。 これを低減するに ...

職場に配属された新人が、指示待ちで困っている。 入社当時はまだしも、3か月も、半年も経っても続いている。 この様なお悩みは、よく、人事や上司の方から伺います。 ズバリ、何があればよいのでしょうか？ 今 ...

新人の多くが抱く不安って、何だと思われますか？ 職場にうまく溶け込めるだろうか。 上司や先輩と馴染んでいけるだろうか。 といった人間関係にまつわるものが多いように感じます。 そこで、われわれリーダーは ...

日々成長し、できる人材を、どの様に育てるか？　　いいものもってるけど、なかなか育っていかない。いつも時間に追われている。頑張っているのに、成果に結び付いていない。今回は、時間を味方につけ、　　成果や成 ...

不安や失敗に立ち向かう、強い人材を育てるにはどうすればいいか？ チャレンジする人、挑戦する人欲しいですよね。 「うまくできるのか？」「やってしまった！」と、 頭を抱えてしまう時もあるでしょう。 慣れな ...

お給料って、あなたにとってどの様なもの？ 嬉しい！　やったぁ！　もっと欲しい、もらうもの、振り込まれてくるもの、渡すもの、、、。 生活や家計を支え、かけがいのないものであることは間違いありません。 そ ...

新入社員が辞めてしまった！！あれだけ心血を注ぎ、採用、内定、現場配属と、大切に育んできたのに、、、。 今こそ切り替えていきましょう！ さぁこれから一緒に、新人が身につけると辞めない視点を出し合っていき ...

ビジネス書をおすすめして、書評になっていたのか(笑) 7冊もあって、どれから読めばいいのか？ 本を読みなれないと、テレビや動画の方が楽。 ましてや、本離れ読書離れ。 ただ、いつも経営者とお会いしている ...

今のリーダーシップスタイルや、そのスピード感、いつまで続ける？ 短期間でベストセラー量産の著者が、こう問い掛けてくる。 16年7月に、0秒リーダーシップ。17年1月に、グーグル仕事術。 この本ニューエ ...

中小企業の若手経営者・後継者･次世代幹部にとって、リーダーシップを定義とは？　 リーダーシップとは何か？ 研修で学べども、あなたの実感はどの様なものでしょう？ 若手経営者･後継者･次世代幹部が、いま高 ...

キンコン西野氏が見えているお金の世界観　 キンコン、西野亮廣さんに、リーダーしてどれだけ触れていますか？ 読者が選ぶビジネス書グランプリ2018で、総合グランプリをとった、革命のファンファーレ。 その ...

　リーダーとしての、お金の常識って？ 自分が知らずしらずのうちに、身に着けてしまっている常識。 それを今回解き明かしてくださる、おススメの6冊目。 しかも、後継者・経営者・リーダーにとって、切ってはき ...