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コンサルの常識を覆す!船井総研の会員制度型ビジネスモデルとは?
船井総研のビジネスモデルがうまい。通常コンサルがプロジェクトの売り切りだが、船井は各業界向けの会員制度を作ってサブスクで収益化し、さらにコンサル契約を取って単価を上げるというモデル。…— ...
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時給580円のバイトが教えてくれた!売上を伸ばすマーケティングの本質
僕のマーケティングの原点の話。もう30年も前、大学生時代にレンタルビデオ店のバイトをしていた頃。(時給580円!)僕は人間観察が好きなので、借りる人の趣味や嗜好をよくチェックしてよく傾向を探っていまし ...
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新入社員の受け入れで失敗しないためのポイントとは?
新入社員の受け入れが重要な理由 なぜ受け入れ準備が必要なのか? 新入社員の受け入れをしっかり準備することは、企業にとって重要な課題のひとつです。なぜなら、入社したばかりの新人は環境に慣れるまで不安を抱 ...
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人を育てるイベントの魅力とは?社員と一緒に創る新たな職場文化
人を育てるイベントの意義とは? 社内イベントがもたらす成長の可能性 社内イベントは、ただの楽しみや気晴らしだけではありません。実は、社員個人や組織全体の成長を促す貴重な機会でもあります。たとえば、普段 ...
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職場が元気になる!報連相で部下を育てる方法を無料冊子で配布中
はじめに:職場を元気にする「報連相」の可能性 「報連相」が職場に与える効果とは? 職場での「報連相」は、単なる情報共有の手段ではなく、組織全体を活性化させる強力なツールです。まず、「報告」「連絡」「相 ...
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「セレクト上手な新NISAタイプ」を徹底解剖!2024年度新入社員の実像とは?
2024年度新入社員は「セレクト上手な新NISAタイプ」とは? 新NISAとの関連性 2024年度の新入社員が「セレクト上手な新NISAタイプ」と名付けられた背景には、彼らの特性と新NISA制度の特徴 ...
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『口ぐせは生きぐせ』。日常で意識したい言葉の力
口ぐせはなぜ「生きぐせ」になるのか? 言葉が心や行動に与える影響とは? 「言葉が心や行動に与える影響とは?」というテーマについて考えると、日常で何気なく使っている言葉が、実は私たち自身や周囲に大きな影 ...
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伝わるコミュニケーション!経営者が押さえておきたい基本と応用
経営者にとって「伝わるコミュニケーション」とは? 経営者の役割とコミュニケーションの重要性 経営者に求められる役割は数多くありますが、その中でも最も重要と言えるのが、組織全体の方向性を示し、メンバーが ...
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物価上昇の波にHRはどう立ち向かう?従業員満足度と利益の両立術
物価上昇が企業に与える影響とは? 経済環境の変化と企業の課題 物価上昇、いわゆるインフレーションが進む中、企業にとってはさまざまな試練が訪れています。まず、原材料費やエネルギーコストの増加により、企業 ...
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ストックビジネス入門「安定した収益を生む仕組みとは?」
ストックビジネスとは何か? 定義と仕組みをわかりやすく解説 ストックビジネスという言葉を聞くと、まず「何それ?」と思う方も多いかもしれません。でも、実はその仕組みは私たちの生活の中で既に馴染み深いもの ...
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中小企業の「値上げの狭間」問題を読み解く!経営者が知るべき現状と対策
中小企業を取り巻く現在の経済環境 物価上昇とその背景 近年、物価上昇が経済全体を揺るがしています。特に2020年代に入ってから、コロナ禍をきっかけとしたサプライチェーンの混乱や、国際的なエネルギー価格 ...
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経営にSDGsを取り入れる時代~持続可能なビジネスの形とは?
SDGsとは?持続可能なビジネスの出発点 SDGsの基本概念と経営における意義 SDGsの基本概念 SDGs(Sustainable Development Goals、持続可能な開発目標)は、201 ...
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人材育成で会社を強くする!中小企業リーダー向け講演会の内容
講演会の目的と背景:なぜリーダー育成が必要なのか? 中小企業を取り巻く環境とリーダーの重要性 中小企業は地域経済を支える柱であり、雇用創出や地域社会への貢献など多岐にわたる役割を担っています。しかし、 ...
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経営者がSNS発信で得る5つのメリット!信頼と影響力を強化しよう
Xで流れてくるライティングや スピーキング英語力の話ではなくポストの書き方やスペースでの話し方’どの様に’伝えるもダイジだけど”何を”伝えたいかこのアカウントでは口癖や言葉選びで習慣が変わるお役に立ち ...
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リーダーのための名言で学ぶ心得~心に刻むべき教え~
リーダーに必要な心得とは? 名言が伝えるリーダーの心構え リーダーとしての心構えは、ただ単に知識やスキルだけでなく、心に刻むべき姿勢や精神が土台となります。名言が伝える教えは、リーダーシップの要となる ...
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語らずとも伝わる力とは?行動で語るリーダーシップの本質
語らないリーダーシップの魅力 言葉よりも行動が信頼を築く理由 強いリーダーは、何よりも「行動」で信頼を築く存在です。言葉だけでなく行動が重視される理由は、シンプルに言えば「行動は嘘をつかない」からです ...
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『状況が人を作る?』性格にとらわれない心理学の新しい視点
ウォルター・ミシェルと状況論の背景 性格よりも「状況」が行動に与える影響とは? ウォルター・ミシェルが提唱した「状況論」は、「人の行動はその人の性格よりも、その時々の状況に左右されやすい」という考え方 ...
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「育成から組閣まで」後継者選びで失敗しないためのステップ
後継者の重要性とは? 企業の未来を託す「組閣」の役割 企業が存続し、成長を続けるために欠かせないのが、後継者とその周りのチームをどのように構築するか、いわゆる「組閣」です。組閣は単なるリーダー選びでは ...
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上司と部下の信頼関係を築くリーダーシップのポイント
リーダーシップとは何か? リーダーシップの基本的な定義と役割 リーダーシップとは、一言で言えば「人を導き、目標に向かって共に進む力」のことです。ただ単に指示を出すのではなく、部下やチームメンバーと共感 ...
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口癖でわかる性格と心理の一覧表(ふさぽ監修口癖辞典)
口癖でわかる性格と心理についての一覧表を作成しました。人の口癖にはその人の考え方や心理状態が表れやすく、観察することで性格の傾向がわかることがあります。この一覧表は、よく使われる口癖とそれに関連する性 ...