チームビルディングミニ研修 ~具体例に学びリーダーが、日常で簡単にできる2つの方法~【4】

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チームビルディング、日常で何をやっていますか?
「チーム力を高めたいと思えど、意外と日常でと言われると、、、」
「挨拶や、コミュニケーションは意識しているけど」
「つながりや、絆に、直接効果のあがるものが明確ではないです」
「リーダーとして、雰囲気作りのため笑顔を絶やさないこと」
等々、良いチームをつくりたいと思えど、実行具体策が見つかっていないという声を聴きます。
今回は、リーダーが簡単にできる2つの声掛けの方法を、ご紹介します。

1)チームビルディング想いはあれど、取り組む事例が出てこない

こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。

今回のシリーズ「組織力を高めるために、リーダーが即取り組める7つのポイント」4回目の動画をお送りします。

2)チームビルディングでおススメは、ズバリこの2つのリーダーの声掛け

 1.人と人をつなぐ技法や言葉「われわれは、どうすればいいだろうか」

  ①東日本大震災の復興スローガンに学ぶ、具体事例
  ②がんばれ東北・がんばれ日本⇔がんばろう東北・がんばろう日本
  ③わたし(リーダー・上司)とあなた(メンバー・部下)⇔われわれ

 

 2.離れた存在ではなく、絆でつながった存在を意識する「一緒に」

  ①リーダーとメンバーは、対立するものではなく一体となったもの
  ②「これを『一緒に』やっていきたい」 ×やってもらいたい
  ③リーダーとしての温かく見守る姿勢と態度

 

3)チームビルディングの取り組み進みリーダーシップが高まる
 あなたへの問い掛け

 1.チームビルディングで日頃からやっていることは?(現在地の確認)

 

 2.絆やチームづくりに結び付く声掛けで行っているものは?

 

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