組織力とは何か チームワークとは何が違うか 【1】

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組織力、、、リーダーとして何としても、手にしたいものではないでしょうか?
「よく似た言葉でチームワークとは、何が違うんだろう」
「組織の力って、日本人は得意種目と聞いているが、自社はどうか」
「組織力って、そもそも何なんだろう」
「コミュニケーションがあるチームのことを指すの?」等々
今回のシリーズでは、組織力を高めるミニセミナーを進めていきます。

1)リーダーが組織力を高めるために、まず組織力の本質を深める

こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。

今回のシリーズ「組織力を高めるために、リーダーが即取り組める7つのコツ」回目をお送りします。

組織力とは、以下デジタル大辞泉からの引用です。

 組織がまとまって動く時に発揮される実行力、また、他に与える強い影響力。組織の持つ力。「全社一丸となり組織力で難局を乗り切る」
 ある個人や団体が持つ、目標の下に人々を集めて動かす能力。物事を組織する能力。「持ち前の組織力を発揮して新党を結成する」

 

2)組織力は、シンプルにチーム力と定義してみる

 1.チームとは何か グループとの違いで明らかになる

  ①グループはただの集まり。何かの属性でくくられたもの
   *別の意味でグループは、チームをいくつか束ねたもの
  ②チームにあるのは、目的・目標・絆・チームワーク・コミュニケション等々
  ③組織力が高まれば、組織の成果も高まる

 

 2.こうすれば、チーム力と、チームワークの違いは明確

  ①チーム力とは、今の事実であり、発揮している実際
  ②チームワークは、チーム力=組織力を構成する1つのパーツであり保有要素
  ③チーム力は発揮能力【組織成果が高まる:全体】、
   チームワークは保有能力【組織成果が高まるかは直結しない可能性あり:部分】

 

3)組織力が高まるリーダーとしての
 あなたへの問い掛け

 1.グループになくて、チームにあるものは?(現在地の確認)

 

 2.組織力とチームワーク、どちらを手にしたい?

 

*次回は、いよいよ組織力の高め方に入っていきます。お愉しみに。
 「過去と未来は変えられない、変えれるのはリーダーである自分と未来!!」

 

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