部下との信頼関係を計る、１つのモノサシは実はこれでは？#5
部下との信頼関係を深めたいと思う、リーダーは多いのではないでしょうか。
いい仕事を進めるには、部下と上司のいい関係が育めているか大事ですよね。
そこで、今回は先ず現状の信頼関係がどうであるか。
その１つのモノサシをご紹介します。
あなたは、どの様な状況でしょうか。
リーダーとしての自分自身を振り返るきっかけにしていただければ幸いです。
1)報連相とひとくくりにされるけど、相談って？
こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。
今回のシリーズ「リーダーシップ発揮の事例づくり、例えばこんなことが現場でできる」5回目をお送りします。
2)部下からの相談のあるなしで、大切なものが見える
1．報告・連絡は上下関係で実現できる
2．相談は、真の信頼関係が求められる
3）相談に乗る機会が増えリーダーシップが高まる
あなたへの問い掛け
【リーダーシップの発揮の事例づくり、例えばこんなことが現場でできるシリーズ】
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