リーダシップをより現場で発揮するために、日常の指示・依頼ですぐにできること #3
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最終更新日：2019/02/15
経営者力を高めるコラム コミュニケーション, リーダーシップ, 上司
リーダシップ、リーダーシップと、声高に言っても何も変わらないのではないか？
それよりも職場で日常多く目にする光景を、少しでも変えていってはどうだろうか。
リーダーからスタッフへのコミュニケーション。
上司から部下への業務指示。
先輩から後輩への業務依頼。
やはり頻繁に行うのはこの業務依頼や業務上の指示ではないだろうか。
今回は日常の指示・依頼をちょっとした工夫を加えることをご提案します。
そして、その延長上にリーダーシップの発揮がより実現できればいいですよね。
1)リーダーシップの発揮は、現場発で進めていこう
こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。
今回のシリーズ「リーダーシップ発揮の事例づくり、例えばこんなことが現場でできる」3回目をお送りします。
2)その指示、その依頼で、リーダーシップを発揮しているといえますか
1．上司が復唱をする、部下に復唱してもらう
2．「いつまでに」という期限を合言葉に
3）リーダーシップが高まる
指示・依頼のやり方に関する問い掛け
【リーダーシップの発揮の事例づくり、例えばこんなことが現場でできるシリーズ】
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