リーダーシップの発揮をするために、朝礼でカンタンにできる３つのこと #1

公開日： : 最終更新日：2019/02/15 経営者力を高めるコラム ,

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リーダーシップを高めることと、発揮することは違う。
よく言われるように、保有能力を発揮能力を高めることが大切です。
われわれリーダーは、いかに職場や現場でやっているかが問われます。
あの人、最近変わってこられましたよね。
リーダー、最近すごく成長されましたよ。
今回のシリーズでは、リーダーシップを現場でいかに発揮するかを一緒に見つめていきましょう。

1)リーダーシップ、保有能力と発揮能力は違う！

こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。
今回のシリーズ「リーダーシップ発揮の事例づくり、例えばこんなことが現場でできる」1回目をお送りします。

2)朝礼でできるリーダーシップ発揮のための、この３つ

　1．子供が愉しいと興味を引く様に、笑顔や雰囲気づくり

　　①にらめっこでなく、笑いっこ

 

　2．相手の心に響く、声の大きさ・張り

　　①ボイストレーニング
　　②発声訓練
　　③ハンカチトレーニング

　３．相手が自然とこちらに見る、身振りや、動き

　　①手の動き
　　②場所を変え、近づく・動く

 

3）リーダーシップが高まる
　あなたへの問い掛け

　１．朝礼で、変えたいことは何ですか？

 

　２．朝礼でのリーダーが居ることの意義は？

【リーダーシップの発揮の事例づくり、例えばこんなことが現場でできるシリーズ】

リーダーシップの発揮をするために、朝礼でカンタンにできる３つのこと　#1

 

リーダーシップを発揮するには、会議でこの３つを始めよう #2

 

リーダシップをより現場で発揮するために、日常の指示・依頼ですぐにできること #3

 

部下から報連相がないと嘆きたくなったら、リーダーシップをここでこそ発揮するコツ #4

 

部下との信頼関係を計る、１つのモノサシは実はこれでは？#5

 

部下を褒める言葉がなかなか見つからないと感じた時、２つの提案 #6

 

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