新入社員が人間関係に不安を感じない、上司からの声掛け vol.5

公開日: : 最終更新日:2019/02/04 リーダーシップを高めたい , , , ,

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 新人の多くが抱く不安って、何だと思われますか?  
 職場にうまく溶け込めるだろうか。
 上司や先輩と馴染んでいけるだろうか。
 といった人間関係にまつわるものが多いように感じます。
 そこで、われわれリーダーは、どの様な言葉を投げかければいいのか。
 新人時代に実際に上司から声掛けされた言葉を通して、
 一緒に考えましょう

1)職場の人間関係の不安に対して、
 どの様な声掛けをするのか? 
こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。
今回のシリーズ「辞めない新入社員が学んだ、働くとは何か」人間関係編、
をお送りします。

2)人間関係はうまくいかない、
 だからこそ自分が成長する 

 1.新人を孤独にさせない

  ①『いつでも相談においでよ』
   何でもどこでも相談できる場がある
   ため込まない

 

  ②『悩みの二日酔いをしない』

 

 2.人間関係とは何か

  ①『人間関係(上司)は選べない』
   合う合わない
   好き嫌い

 

  ②『人間関係は、自分を磨くヤスリ』
   苦手な人ほど、自分の器を広げる
   相手の長所を見つける努力
   自分も短所やできていない点がある
   短所があるからこそ、人間そのもの

3)新人に人間関係がつらいと言わせない
  リーダーのあなたへの問い掛け

 1.学生時代の人間関係はどうだった?

 

 2.人間関係があることのメリットって?

【新入社員の育成シリーズ】

辞めない新入社員が、研修で身につけた働くスタンス(始めに) vol.1

 

辞めない新入社員が、研修で身につけた働くスタンス(給料とは?) vol.2

 

辞めない新入社員が、研修で身につけた不安や失敗に負けないこころ vol.3

 

できる新入社員を育てるために、仕事での時間の使い方が変わる上司の2つの言葉 vol.4

 

新入社員が人間関係に不安を感じない、上司からの声掛け vol.5

 

自立型新入社員が自然と育成され、受け身・指示待ちが少なくなる上司のOJT vol.6

 

辞めない新入社員が「不満は自分がつくっているかも?」と気づく上司からの一言 vol.7

 

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