辞めない新入社員が、研修で身につけた働くスタンス（始めに） vol.1
公開日：
:
最終更新日：2019/02/04
リーダーシップを高めたい 中小企業, 人事理念, 人材育成, 新入社員
新入社員が辞めてしまった！！
あれだけ心血を注ぎ、
採用、内定、現場配属と、
大切に育んできたのに、、、。
今こそ切り替えて、
2019年新入社員では変えていきましょう！
さぁこれから一緒に、
新人が身につけると辞めない視点を
出し合っていきますよ
1)辞める新入社員と、辞めない
新入社員の決定的違い？
こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。
今回のシリーズ【中小企業の経営者心得】辞めない新入社員が、研修で身につけた５つの視点
～はじめに～をお送りします。
2)ビジネスマナーも大事だが、
働くとはどういうことなのかを深める重要性
1．スキルより、スタンスを
身につける意味
2．新入社員本人が研修テーマを
実感しているか
3）新人が辞めないために
あなたへの問い掛け
【新入社員の育成シリーズ】
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