辞めない新入社員が、研修で身につけた働くスタンス（給料とは？） vol.2
公開日：
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最終更新日：2019/02/04
経営者が影響を受けた言葉, 経営者力を高めるコラム あり方・スタンス, セミナー, 人材育成, 新入社員
お給料って、あなたにとってどの様なもの？
嬉しい！ やったぁ！ もっと欲しい,
もらうもの、振り込まれてくるもの、渡すもの、、、。
生活や家計を支え、かけがいのないものであることは間違いありません
それは新入社員にとっても、経営者にとっても全く同じです。
ここで大切なのは、逆に違うのは何ですか？
というものです。
立場が違えば、まったく見え方が違うのが
この給料というものかもしれません
大切なのはこの問いにどう応えるかで
その人の働くスタンスが見えてしまう
恐ろしいものかもしれません (笑)
1)給料は誰からもらっているか？
とはよく聞かれるが。
こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。
今回のシリーズ「辞めない新入社員が、研修で身につけた働くスタンス（給料とは？）」、
VOL1 をお送りします。
2)自立型人材の育成を、
したいともよく言われる
1．受け身でなく、
自主的に考え自発的に行動できる人材を育てたい
2．働くとは、受益者から提供者へ
3）新入社員と一緒に取り組む
あなたへの問い掛け
【新入社員の育成シリーズ】
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