中小企業の若手経営者・後継者・次世代幹部にとって、リーダーシップを定義とは?
リーダーシップとは何か?
研修で学べども、あなたの実感はどの様なものでしょう?
若手経営者・後継者・次世代幹部が、いま高めたい能力の筆頭であることは間違いない。
当たり前のことと分かっていても、どうしても比べられ先代の社長の様に、カリスマ性や実績がない。
古参の幹部と対比しても、経験も知識も人望もまだまだ。
リーダーシップ研修を受け、リーダーシップ本を。
手にとっても、知識は入れど感覚なので定着できてるものなのか?
今回のシリーズ「2019年始に読む、リーダーシップが高まる2018ビジネス書新刊7冊」、7冊目(前半)をお送りします。
リーダーシップスキルで、既にもっているものは何か
そもそもリーダーシップを一言で表すと?
①リーダーシップは、引っ張ること?
小さな時の大きな勘違い
誰でも開発できる能力
②対人影響力
③目的・目標実現に向けた対人影響力
若手経営者・後継者・次世代幹部の保有能力
①具体的な人物から感じる・学ぶ?
②リーダーシップのある人って誰?
③会社を良くしたいという圧倒的な想い
④若い感性と柔軟性からくる吸収力
リーダーシップスキルが身に付くミニセミナー(あなたへの問い掛け)
リーダーシップスキルを開発にあたり、
既にもっているあなたの強みは?(現在地の確認)
いま、時代をつくり、 リーダーシップを発揮している人物って?
チェック
HILLTOP株式会社 山本昌作副社長 シリーズ1冊目
株式会社オンデーズ 田中 修治社長 シリーズ5冊目
キンコン、西野亮廣さん シリーズ6冊目
【リーダーシップ本を、2019年新春に読むシリーズ】
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ビジネス書でおすすめは、ピョートル氏の0秒リーダーシップ(7冊目後半) vol.16
今のリーダーシップスタイルや、そのスピード感、いつまで続ける? 短期間でベストセラー量産の著者が、こう問い掛けてくる。 16年7月に、0秒リーダーシップ。17年1月に、グーグル仕事術。 この本ニューエ ...
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ヒルトップの遊ぶ鉄工所(1冊目後半) vol.4
えっ、この企業まだ知らない、この本見たことない。 もったいないです。(笑) 私も知りませんでした(苦笑) 誰もが最初は、必ず知らないのです。 会社の外観や施設・設備はよく取り上げられますが、その本質を ...
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