ビジネス書でおすすめは、2019年 働き方改革や組織風土改革だとどれか(4冊目前半) vol.9

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 働き方改革なめていませんか?

 残業削減や、働き方改善で満足している訳じゃないけど

どうもうまくいかない、、、

 人に優しい、と業績を、調和させる方策を、

あなたは次世代リーダーとして、どの本から深めますか?

  *寒い季節とはいえ、鼻からあらぬものが(苦笑)見苦しく申し訳ございません

1) 働くとは何か?
  組織とは何か?
こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。
今回のシリーズ「2019年始に読む、リーダーシップが高まる2018ビジネス書新刊7冊」、
4冊目(前半 働き方改革 組織風土改革 事例)をお送りします。

2)働き方改革・組織風土改革で先をいく、
 中小企業事例の3つの共通点
1.組織文化をアップデイトする取り組み

   ①残業を減らすことが本質ではない
   ②働き方改善になっていないか
   ③本質に違いを生みだすこと
   ④暗黙の了解や社風に違いを
   ⑤組織風土事例)頑張る組織から、愉しむ組織へ
   ⑥自社の当たり前が他社の当たり前と違う

2.生産性とモチベーションを両立する取り組み

   ①業績向上と人に優しいの両立
   ②成果とぬくもりの両立
   ③あちらたてれば、こちらがたたずでは意味がない
   ④「やれやれっ!」でなく
    自然とやってしまう組織
   ⑤先代やこれまでのやり方を否定せず、
    後継者や次世代リーダーからこれからを提案

3 働き甲斐だけでなく 働き心地も語り深める取り組み

   ①採れない・定着しない・育たないをどうするか
   ②3つの根っこには、企業風土・組織風土
   ③働き心地が高まれば、人材育成が進み、業績浮上
   ④自分イキイキ 周りニコニコ 業績グングン

3)働き方改革が進み、
 リーダーシップも高まる、あなたへの問い掛け

 1.あなたの組織の働き方改革、現状は?

 

 2.働き方改革の事例で、どの様な企業・どの様な取り組みが浮かびますか?

 

【リーダーシップ本を、2019年新春に読むシリーズ】

リーダーシップが高まるビジネス書、2019年新春に読む新刊7冊 (はじめに前半) vol.1

 

リーダーシップが高まるビジネス書、2019年新春に読む新刊7冊 (はじめに後半) vol.2

 

ビジネス書でおすすめは、2019年 変革や人事理念だとどれか(1冊目前半) vol.3

 

ビジネス書でおすすめは、ヒルトップの遊ぶ鉄工所(1冊目後半) vol.4

 

ビジネス書でおすすめは、2019年 人材育成だとどれか(2冊目前半) vol.5

 

ビジネス書でおすすめは、ビリギャルを育てた坪田先生の才能の正体(2冊目後半) vol.6

 

ビジネス書でおすすめは、2019年 戦略だとどれか(3冊目前半) vol.7

 

ビジネス書でおすすめは、河合先生の未来の年表2(3冊目後半) vol.8

 

ビジネス書でおすすめは、2019年 働き方改革や組織風土改革だとどれか(4冊目前半) vol.9

 

ビジネス書でおすすめは、ティール組織イラスト解説版(4冊目後半) vol.10

 

ビジネス書でおすすめは、2019年 事業再生だとどれか(5冊目前半) vol.11

 

ビジネス書でおすすめは、破天荒フェニックス オンデーズ再生物語(5冊目後半) vol.12

 

ビジネス書でおすすめは、2019年 お金の常識を打ち破るだとどれか(6冊目前半) vol.13

 

ビジネス書でおすすめは、キンコン西野氏の新世界(6冊目後半) vol.14

 

ビジネス書でおすすめは、2019 リーダーシップだとどれか(7冊目前半) vol.15

 

ビジネス書でおすすめは、ピョートル氏の0秒リーダーシップ(7冊目後半) vol.16

 

リーダーシップが高まるビジネス書、2019年新春に読む新刊7冊 (終わりに) vol.17
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