ビリギャルを育てた坪田先生の才能の正体(2冊目後半) vol.6

　ビリギャルの坪田先生に才能の正体を学ぶ！

部下育成でとても参考になります。尊敬する社長からもお薦めをいただいた本です。ぜひ一緒に行動を完コピしましょう。
＊坪田信貴先生・ビリギャルって何と言われました(苦笑)

ビリギャル、あれは受験界の話とは言わせない　

こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。

みなさんは、ビリギャルこの本を書かれたのはご存じでしょうか。

この本を書かれたのでは坪田信貴先生です。

その坪田先生の新刊が才能の正体です。もうみさなん読まれたでしょうか？

部下育成にすごくつながる本質をついた素晴らしい本です。

才能の正体を読み深めながらみなさんと一緒に部下の才能を引き出していけたらと思っています。

私からは４つお伝えしたいと思います。

１ 動機付けの3ステップ、認知・情動・欲求のステップを明確に

２WHY型ではなくHOW型。詳細は…本の中に書いてありますよ！

３ 指導しないでいい、見守るだけでいい。わたしも身に染みた言葉です。

４ 私自身、実行力ということで身につまされたのは、考え方やノウハウだけでなく行動を完コピしろ、です。
完全コピー、考え方をコピーするのも大事ですが、行動からまねることができると良いですね。

私もいろんな講演や研修で幹部の方とふれ合うことが多いですが、

人を変えるのではなく自分が変わるのだ

部下を変えようとしないで、部下が変わるようにいかに自分が変わるか

が重要なのだと常にお伝えしています。

変えようとされるのは好きですか？という問い掛けもよくします。

受講生

自分から変わるのは好きだけど変えられるのはいやだ

……部下も同じだと思います。

中小企業の後継者、若手経営者、次世代幹部のかたにぜひ読んでいただきたい一冊です。

部下育成、みなさんといっしょに深めていきたいと思います！

才能研究家、坪田塾塾長、坪田先生からの完全コピー　

　部下を変えようとせず、自分がまず変わる

①動機づけの3ステップ 　　　認知　情動　欲求

②WHY型　HOW型

③指導しようとすると、人は伸びない。ただ、見守ればいい。

④考え方やノウハウでなく、行動を完コピ

時代をつくるキンコン西野亮廣さん、ホリエモン堀江貴文さんとのエピソード

①えんとつ町のプぺルの絵本作家である 西野さんとの出来事

②革命のファンファーレで読者が選ぶビジネス書グランプリ2018 をも受賞した、西野さんの完コピとは

③「本を売るために、どういう工夫をしている？」という西野さんとの問答

④ゼロ高等学院を立ち上げ 解答のないことを学べる

リーダーのこころにしみる一言一言

①思いを正確に共有

②人は大義で動く

③指導でなく 中立的フィードバック

④才能ある人とは？どんな時どんな人からでも 成功の種を見つけられる

坪田先生が導かれる、リーダーシップが高まる、あなたへの問い掛け

１．坪田先生が提唱する人材育成で、何が本質か４つ？
２．坪田先生や本に出てくる事例で、完コピする４つは？

【リーダーシップ本を、2019年新春に読むシリーズ】