【ビジネス書 おすすめ 視察したい企業 変革 人事理念】 リーダーシップが高まる2018新刊1冊目(前半) ~中小企業 後継者 育成 年末年始に読む~

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 変革を生み出す考えや、人に対する想い(人事理念)は、注目されるこの企業に学べ!!
 変わりたくても、変われない。人に対する熱い想いがあってもなかなか届かない。
 そんな時にあなたなら、どの企業を想い出し、どの様な1冊の本を手に取られますか?
 本棚が空なのは何?(笑)

1)本を読むことの苦手意識を克服
 したくないですか? 
こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。
今回のシリーズ「年末年始に読む、リーダーシップが高まる2018ビジネス書新刊7冊」、
1冊目(前半:視察・変革・人事理念)をお送りします。

 

 

2)バーチャル視察で人事理念を感じ、
 変革を生み出してしまう2018この1冊は? 

 1.視察
   注目している企業は?
   訪れたい企業は?
   部下に共有したい企業は?
   尊敬する経営者からきく企業は?
   ならば、、、、後半紹介するあの本を!

 

 2.変革
   自社を変えようと思って変えれないのは?
   なぜあの会社は変革できるの?
   リーダーとして変化はどう起こす?
   改善でなく革新を
   先代や番頭さんに負けないために変革をしたい
   時代の変革に自分はついていけているか
   ならば、、、、あの本がおすすめでは!

 

 3.人事理念
   働き方改革だよな~
   人との関わり方をどう変える?
   そもそも、わが社の人事の本質って
   経営者・後継者として人に対する考えは?
   リーダーとして部下を大事に本当にしているか?
   ならば、、、、あの本が役に立つのでは!

 
3)バーチャル視察で人事理念を感じ変革を生み出し、
 リーダーシップが高まる、あなたへの問い掛け

 1.あなたや所属企業で、変化をより生み出すには?

 

 2.2018年新刊おすすめ本、このテーマだったら何?

 

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