中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その5「弱点・欠点」前半 vol.7

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 リーダシップとは? 目的・目標実現のための対人影響力! だとすれば、部下や社員を育てる際、どの様な言葉を投げ掛ければいいか。
 また、どの様な言葉は控えた方がいいだろうか。上から目線で部下に対して、「それって弱点・欠点」と、言っていないでしょうか。
 今回のシリーズ第5回前半をお愉しみください。鼻を触らない(笑)

1)部下を叱る時に使ってしまいがちな、
  弱点・欠点・短所という言葉 

こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。
今回のシリーズ「人がついてくる7つの口ぐせ」の5回目「弱点・欠点」前半をお送りします。

 1.叱られて育ち打たれ強いリーダー・上司と、
   親からも叱られたことがないスタッフ・
   部下とのギャップ

 

 2.パワハラやハラスメントは、
   相手がそれを聴いてどう感じるか

 

 3.本人からすれば、ドキッとする言葉
   「それって君の短所だよ

 

2)部下がその事実を受け止め、

  前向きになれる指摘の仕方は?

 1.弱点・欠点・短所でなく、
   前向きになれる言葉は?

 

 2.部下を落ち込ませるのが主旨でなく
   本人の成長を願う心をどう表現するか?

 

 3.もちろん、強み・長所とは言えないので、
   どうする?

【人がついてくる7つの口グセシリーズ】

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ ~はじめに~ vol.1

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その1「問題」 vol.2

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その2「クレーム」 vol.3

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その3「なぜ」 vol.4

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その4「思います」前半 vol.5

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その4「思います」後半 vol.6

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その5「弱点・欠点」前半 vol.7

 

中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる7つの口グセ その5「弱点・欠点」後半 vol.8

 

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