中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる７つの口グセ その3「なぜ」 vol.4
部下や後輩から出てくる、言い訳。実は、われわれ後継者・次世代幹部が、部下がそうせざるを得ない、質問をしてしまっているのかもしれません。これまで、何かが起これば、その理由や経過を部下から探り、次回に活かしていこうとする。当たり前に行っている、原因と結果の構図。それを代表する言葉「なぜ」を一緒に見つめていきましょう。今回のシリーズの第3回をお愉しみください。撮影を座ってやってみましたが、近すぎますね(笑)
1．それをした理由を部下から知りたい時、どう訊（聞）く？
こんにちは、中小企業の経営写コンサルタント®の水野秀則です。
今回のシリーズ「人がついてくる７つの口ぐせ」の3回目「なぜ」をお送りします。
２．部下に言い訳が多い真の理由とは？
３．なぜという言葉の語感って？
４．最後に
５．あなたへの問い掛け
１．なぜ？という言葉で質問を受けた時、
どの様な気持ちになりますか？
２．「なぜできなかったのか？」と問われ、
スタッフや部下はどの様なスタンス
になっていると推察しますか？
【人がついてくる７つの口グセシリーズ】
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1962年2月1日生まれ、水瓶座のＢ型
大阪府堺市出身、東京都西東京市在住
フューチャサポート代表
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