中小企業の後継者・次世代幹部 人がついてくる７つの口グセ ～はじめに～ vol.1
「このままでは嫌なんだ！」「過去に決着をつけ、今を変え、未来を創りたい！」「変えようとしているが周りが変わってこない」
この様な声を、日ごろ講演やセミナーで接している後継者や幹部から伺います。ここへの処方箋は何が有効でしょう！
次世代を担う後継者・幹部が、いくら優秀でも、個人の力だけでは限界があります。
今回のシリーズでは、いかに周りを巻き込むことができるのか？年配の部下にいかに本気になってもらえるのか？ そして即効性のあるものは？ この問いにお応えできるものをこれから全7回動画でお伝えします。
1．人がついてくるって？ 何があるから口ぐせっ？
こんにちは、経営写コンサルタント®の水野秀則です。
今回のシリーズ「人がついてくる７つの口ぐせ」のはじめに（0回目）をお送りします。
２．後継者・次世代幹部が置かれている状況
（エッセンス・キーワード）
３．若さ・経験のなさをはね返すには？
４．最後に
５．あなたへの問い掛け
１．年上部下何人いますか？
その方との関係はいかがでしょうか？
２．人間力を磨くために、毎日意識し
取り組んでおられることは何でしょうか？
３．あなたの口ぐせは？
周りに聞いてみて、見えて来た自分の口ぐせは？
松下幸之助氏の名言、心を定めるに学ぶリーダーシップ
【人がついてくる７つの口グセシリーズ】
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国内唯一の経営写コンサルタント®
1962年2月1日生まれ、水瓶座のＢ型
大阪府堺市出身、東京都西東京市在住
フューチャサポート代表
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