水野の書評ブログをスタートいたします
この度21世紀の幕開けと同時にスタートしてまいりました紙媒体での弊社月刊機関紙を、2012年12月をもちまして一旦停止させて頂くこととなりました。
丸12年に渡り、継続させて頂いてきたものを停止する、ということには断腸の想いもございます。
しかし、新しい時代に向かって、より皆様と共有・共感・共創を目指したい、という気持ちから弊社ホームページ内でコミュニティを創造する様な新しい展開を進めて参りたいと考えました。
これまでのコンサルティングや講演等で皆さまからご質問の多かった「何かいい本はありませんか？ 」──この問いに少しでもお応え出来るように進めてまいります☆
経営『者』コンサルタント・水野の執筆により新しくスタートする書評ブログは・・・
特に、リーダー・経営者向けに焦点をあてます
→単なるビジネスマン向けではなく、主に、“リーダー・経営者”の方が「今、読む」本がわかります。
・ 様々な業種、会社のリーダーや経営者と現在進行形で実践の場をもつ現役のコンサルタント・水野の生の声で編集します。
・ 現場の今、社会の今、経営の今、を反映した本を紹介し、組織のリーダー、とくに経営者（後継者・経営幹部）にとって効果的な本を紹介します。
症状にあった処方箋が探せます
→経営者・リーダーの方が、今解決したい悩み事や、問題に対して、ヒントとなるような書籍や機関紙バックナンバー等具体事例を検索できるようになります（現在準備中）。
・ 例えば、業績浮上、リスク管理、人事労務、メンタルヘルスケア・・・等々。 リーダー・経営者の方のお悩み解決にお役に立てるような情報発信を目指します。
実践（実行）が出来、成果へ繋げます
→掲載書籍は、水野が読み、実践したことによる過程や成果も折り込み紹介させて頂きます。
また、本をお薦めするだけでなく、共に行動を促し、成果へ結ぶ足がかりとなる仕組みづくりを目指します。
・水野はただ「本を読む」のではなく、「本を行う」こと（※本から刺激を受けるだけでなくいかに実践し成果を生み出すか）を提唱しております。本の紹介の中においても、実践のポイント、行動した結果や変化を記述して、よりお役に立てる内容にいたします。
本を通して繋がることが出来ます
→“本”を通して、想いを共有するだけでなく、未来に繋がる交流、ひいては共創する新しいコミュニティを育みます。
以上、まだ準備段階ではありますが、２０１３年新しいかたちでスタートするブログにご期待ください。
また、これまでフューチャサポート機関紙のご愛読、本当にありがとうございました。
よろしければ、このページのコメント欄に、ご感想やどのように活用頂いていたか、等お寄せ頂ければ幸いです。
また、今後の展開へ向けてのご意見等も是非お寄せください。
（匿名でも結構です。業種・年代をお書き添え頂ければ幸いです）
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
フューチャサポート
