リーダーのこの一言が組織を変える!

潜在能力を引き出す上で、何より大切なことは成果目標の設定だ!

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(機関誌15号2002年3月) 成功イメージの発想でスタートを! 1.こんな出来事が!  出張で、ある都市に行った時のことである。仕事を終えターミナル駅に戻ろうとした時、日頃利用している鉄道では

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リーダーのこの一言が組織を変える!

自分の言葉でこころから語った時、聞き手のこころは揺さぶられる

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(機関誌14号2002年2月) 自分「らしさ」があってこそはじめて、得た知識や情報が個性的に花咲くものだ!! 1.こんな出来事が!  二世経営者の方ばかり10名程の会合に、ゲストとして参加させて

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リーダーのこの一言が組織を変える!

不足を嘆くより、そのことにも感謝できる自分への転換を!!

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(機関誌13号2002年1月) プラス意識とマイナス意識のバランスを心掛け、「こころのねぐせ」を直そう! 1.こんな出来事が!  私はある想いがあって「目が不自由でありながら、偉業を成し遂げた方

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リーダーのこの一言が組織を変える!

『一人一様』の触れ合いがこころをゆさぶる『感動』を生み、シン(真・深・新)のファンを創る

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(機関誌12号2001年12月) 頭で思うもの それは満足、こころで感じるもの それこそが感動! 1.こんな出来事が!  いま、アミューズメントレストラン・テーマレストランが話題にのぼっている。

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リーダーのこの一言が組織を変える!

『ほんまもん(本物)』が、生まれ育(はぐく)まれる原点は何か

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(機関誌11号2001年11月) 社会や周りが求めるものの実現を熱く願う姿勢の重要性 1.こんな出来事が!  「あれ~っ 回る・・・回るわぁ・・・」、キツネにつままれた様な表情で、母が私の方を見

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リーダーのこの一言が組織を変える!

愛情と信頼をベースにした厳しい関わりが、互いの真の成長とこころの豊かさ生む

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(機関誌10号2001年10月) やり方・テクニックではなく、相手への「あり方」そのものが問われる 1.こんな出来事が!  「自分の子供だったら注意するでしょう、人の子だからどうでもいいのですか

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リーダーのこの一言が組織を変える!

配慮していることを感じさせない配慮が、一番の配慮

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(機関誌9号2001年9月) こころを通い合わせなければ、努力も単なる労力におわる!  1.こんな出来事が!  「お決まりになられましたか?」という店員さんの問い掛けに、「ちょっと、待ってもらえ

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リーダーのこの一言が組織を変える!

苦しい時こそ、人生の上り坂だ!

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(機関誌8号2001年8月) つづら折れの人生の道を、着実に駆け上がるために、アクセルとブレーキのバランスを点検しよう!! 1.こんな出来事が!  「ずいぶん燃費効率の悪い生き方をしていました!

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リーダーのこの一言が組織を変える!

人生 、生きているだけで100点満点

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(機関誌7号2001年7月) 人はこころの満足や幸せの大小を、自らのものの見方・考え方で決めている  1.こんな出来事が!  「痛いっ・・・、胸が、締め付けられる」 自宅で毎朝おこなっているパソ

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リーダーのこの一言が組織を変える!

こころの底からの”実感”なくして、徹底した”実行”は生まれない

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(機関誌6号2001年6月) しみじみ感じ「得心」したことは、その人の生き様そのものを変える  1.こんな出来事が!  「ブ~ン!ブ~ン!」と、更衣室に鳴り響くドライヤーの音。通い始めたある道場

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2017年の御礼と、2018年のご挨拶

2017年は、e-経営者.com並びに フューチャサポートをご愛顧い

怒りやイライラが消えていくこの1冊

そろそろ年末モードに入っている今だからこそ こんにちは 経営者コンサ

高原慶一朗氏サイン
あなたは初代(創業者)、それとも二代目(後継者)?

日本長者番付トップ10で誰の顔が浮かぶ? こんにちは 経営

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後継者は孤独か⁉

後継者が元気になるキーワード こんにちは。経営者コンサルタン

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2016年の御礼と、2017年のご挨拶

2016年は、e-経営者.com並びに フューチャサポートをご愛顧い

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