稲盛和夫氏からダニエル・ピンクまで!水野がご紹介させて頂いた書籍ご案内!

Pocket

こんにちは。
フューチャサポートのスタッフ落合です。

読書の秋も後半戦。
この秋、皆様はどの様な本を読み、深めてこられましたでしょうか?

さて、水野がブログをはじめたきっかけのひとつに、
経営者・リーダーとして日々邁進されている皆様に
お役立ていただける本をもっと紹介したい! ということがあります。

これまで様々なコメントをいただいてきた水野の書評ブログ。

本日は、この秋掲載したものを中心に、
書評ブログで水野がご紹介させて頂いた書籍を
皆様からお声の多かった順、お困りごと(症状)別に
改めてご紹介したいと思います。

一冊でも多くの新たな本との出会いのお手伝いが出来れば、なにより嬉しく感じます。

 

まずは「やっぱり稲盛氏の本はこころに響く」とお声をたくさんいただいたこの一冊から…。

 

1)リーダーとして、仕事のスタンスを見つめ直したい方へ

☆こころが打ち震える言葉が並ぶ、何度でも読み返したい一冊。

『働き方』―「なぜ働くのか」「いかに働くのか」 稲盛和夫 (著)

hatarakikata

 

この本について水野からの紹介は↓
稲盛和夫氏著 「働き方」 に学ぶ仕事との向き合い方(スタンス)

 

2)“営業”センスをアップしたい!と想う方に

☆ 売らない売り込み」を展開する価値と実践策が目から入ってくるお薦めの書。

『人を動かす、新たな3原則』 売らないセールスで、誰もが成功する!  ダニエル・ピンク (著)

pink

この本について水野からの紹介は↓
「人を動かす、新たな3原則」に学び、3日以内に取り組める3つのこと

 

☆ストーリー仕立てで読みやすく、水野自身、若いころ、営業力を高める現場トレーニングにもなったという一冊。

『1分間セールスマン』―心で売る共感のセールス S.ジョンソン,L.ウィルソン (著)

この本について水野からの紹介は↓
ビジネス書が苦手な方に薦める想い出のこの2冊

 

3)経営者としてのあり方をつかみとりたい!と想う方に

☆まずはベーシックから

『マネジメント[エッセンシャル版] ? 基本と原則』 ピーター・F・ドラッカー (著)

☆この上記「マネジメント(エッセンシャル版)」をわかりやすく表現

『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら 岩崎 夏海 (著)

この2冊の本について水野からの紹介は↓
メンバーと考え方が違う!と嘆く前に、リーダーが行うことは?<1>

 

☆あの、サンリオの創業者であり社長の辻氏の書籍。

『社長大学』―ホンネで語る20の極意 辻 信太郎 (著)

この本について水野からの紹介は↓
あなたが想う“社長業”とは何でしょうか?

4)タイムマネジメント力を高めたい方に

☆「もっと時間があれば!」「時間を味方につけたい」と想う方の処方箋
愛らしい表紙も人気。“カエル”の本、といえばこれ(??)!

『カエルを食べてしまえ!』 ブライアン トレーシー (著)

CIMG2227

この本について水野からの紹介は↓
リーダーのタイムマネジメントに効く書籍、カエル?

 

☆時間というものの本質を深く鋭く描いた作品。

『なぜ、時間を生かせないのか』―かけがえのない「人生の時間」に処する十の心得 田坂 広志 (著)

この本について水野からの紹介は↓
なぜ時間をいかせないのか? 田坂広志さんに学ぶこの2冊!

5)リーダーシップについて深めたい方へ

☆女性でリーダーとしてのあり方とは

『LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲』 シェリル・サンドバーグ (著)

☆“LEAP” この4文字はリーダーシップ4つの要素

『LEAP!』 スティーブ・ファーバー (著)

この2冊の本について水野からの紹介は↓
「LEAN IN(一歩踏み出す)」「LEAP!(リープ)」で感ずる2つのL(Leadership・Love)

 

☆水野自身、日頃から伝えていることとすごく近い感覚があったと、喜んだ一冊。

『EQリーダーシップ 』成功する人の「こころの知能指数」の活かし方
 ダニエル ゴールマン,リチャード ボヤツィス,アニー マッキー (著)

この本について水野からの紹介は↓
書籍「響き合うリーダーシップ 」に学ぶ、共感・共鳴・共創 <1>

 

☆リーダー論の古典的名著

『リーダーになる』  ウォレン・ベニス (著)

☆マネージャーとリーダーの違いを言及

『波瀾の時代の幸福論 』 マネー、ビジネス、人生の「足る」を知る ジョン C ボーグル (著)

この2冊の本について水野からの紹介は↓
あなたはマネジャー、それともリーダー?

6)経営者・リーダーとしてチームビルディングについて考えた時に

☆組織力を発揮するために…

『 最強組織の法則 』―新時代のチームワークとは何か ピーター・M. センゲ (著)

この本について水野からの紹介は↓
メンバーと考え方が違う!と嘆く前に、リーダーが行うことは?<1>

 

☆学習する組織をビジネスストーリーで紹介

『チーム・ダーウィン 』「学習する組織」だけが生き残る 熊平 美香 (著)

 

この本について水野からの紹介は↓
「メンバーと考え方が違う!と嘆く前に、リーダーが行うことは?<2>」

7)失敗から学ぶことを理解するために

☆失敗学の基礎

『失敗の本質』―日本軍の組織論的研究
戸部 良一,寺本 義也,鎌田 伸一,杉之尾 孝生,村井 友秀,野中 郁次郎(著)

この本について水野からの紹介は↓
メンバーと考え方が違う!と嘆く前に、リーダーが行うことは?<1>

☆この上記の本をわかりやすく紹介したもの

『「超」入門 失敗の本質』 日本軍と現代日本に共通する23の組織的ジレンマ  鈴木 博毅(著)

この本について水野からの紹介は↓
「メンバーと考え方が違う!と嘆く前に、リーダーが行うことは?<2>」

 

…その他たくさんの書籍をご紹介させて頂きました。

下記に上には掲載できなかったタイトル名と著者名を。
※タイトルをクリックしていただくと、
水野の紹介ページへリンクいたします。

皆様のこころに留まったものはどの作品でしたでしたでしょうか?

新しい本との出会いが増えれば嬉しく思います

また、後日、過去掲載書籍は一覧にしてまとめる予定ですので、
いましばらくお待ち下さいませ☆

<その他ご紹介書籍>

『モチベーション3.0』 持続する「やる気!」をいかに引き出すか    ダニエル・ピンク (著)

『ハイ・コンセプト』「新しいこと」を考え出す人の時代    ダニエル・ピンク (著)

『みんなのたあ坊の先人訓』―今も大切な日本の言葉100    辻 信太郎 (著)

『経営者が語るべき「言霊」とは何か』 田坂 広志(著)

『人を動かす』 新装版 デール カーネギー(著)

『カーネギー早わかり (1時間でわかる)』 荒木 創造(著)

『論語と算盤』 渋沢 栄一(著)

「超訳 論語と算盤 渋沢 栄一(著)

『EQ 』~こころの知能指数 ダニエル ゴールマン(著)

『ビジネスEQ』―感情コンピテンスを仕事に生かす  ダニエル ゴールマン(著)

『0歳から思春期までのEQ教育』 ジョン ゴットマン(著)

以上

Pocket

関連記事

リーダーのタイムマネジメントに効く書籍、カエル?

こんにちは 水野です。 みなさんは、「忙しい」「時間がない」という言葉を、 日頃どのくらい口

記事を読む

書籍「響き合うリーダーシップ 」に学ぶ、共感・共鳴・共創 <2>

ビジネスを快適にするギア! ここに興味を惹かれる方をとりこにする ハーマンミラー社のアーロンチェ

記事を読む

なぜ時間をいかせないのか? 田坂広志さんに学ぶこの2冊!

  皆さん、こんにちは 水野です。   タイムマネジメントと言

記事を読む

リーダーとしての人生・仕事に影響を与えた映画は何か?(映画アルマゲドン)

文字から読み取る書籍よりも数倍、われわれリーダーのこころに訴え掛けてくる映画。 影響を受けた映

記事を読む

経営者のための読書実践【書評】

新書「経営センスの論理」から感じる、経営者感覚!

経営センスの論理 (新潮新書) posted with ヨメレバ 楠木

記事を読む

『社長になる人に知っておいてほしいこと』 松下幸之助

社長になる人に知っておいてほしいこと posted with ヨメレバ

記事を読む

経営者のための読書実践【書評】

同じ経営者として小説『海賊とよばれた男』から生き様を学ぶ!

  海賊とよばれた男 上 posted with ヨメレバ

記事を読む

「あなたの意思はどのように決まるか?」に学ぶダニエル・カーネマンの神髄

ファスト&スロー (上): あなたの意思はどのように決まるか? pos

記事を読む

成果を出しているリーダーと出せていないリーダーとの違い(「トヨタの口ぐせ」に学ぶ)

誰しも他人と自分の違いに気付かないと、行動を変えようとは想いません。 強い現場力をもつトヨタで

記事を読む

書籍「響き合うリーダーシップ 」に学ぶ、共感・共鳴・共創 <1>

皆さん、こんにちは 水野です。 今日は、ある後継者の方との書籍についての対話から、 改めて深

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です


*

スパム対策のため日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。

no image
2016年の御礼と、2017年のご挨拶

2016年は、e-経営者.com並びに フューチャサポートをご愛顧い

関東食糧経営理念
仕事を通じて自分がどうなりたいか? ―“自分たちが地域の食を支えている”という想い 連載「新入社員が企業を変える?!」第1回(Part 3)

連載「新入社員が企業を変える?!」第1回 仕事を通じて自分がどうなり

関東食糧株式会社 社長 臼田真一朗様
仕事に情熱を傾け、真剣に取り組む上で一番大切なことは? ― 仕事と人生は表裏一体 連載「新入社員が企業を変える?!」第1回(Part 2)

連載「新入社員が企業を変える?!」第1回 仕事に情熱を傾け、真剣に取

関東食糧株式会社 代表取締役社長 臼田真一朗氏
新卒・若手社員の採用育成に懸ける想いとは? ― 社員が『教えていく』文化の醸成 連載「新入社員が企業を変える?!」第1回(Part 1)

連載「新入社員が企業を変える?!」第1回 新卒・若手社員の採用育成に

no image
2015年の御礼と、2016年のご挨拶

2015年は、e-経営者.com並びに フューチャサポートをご愛顧い

→もっと見る

PAGE TOP ↑