新卒採用サイトから感じる、人を巻き込む言葉

公開日: : 最終更新日:2019/01/31 リーダーシップを高めたい ,

Pocket

世界中に予想外を!!」 この言葉を聴いて何を感じますか?

人を惹きつける意表をついたCMを創り続けるソフトバンク。
その未来を支える新入社員候補に向けた熱いメッセージです。

解禁となった会社説明会(就活)。
リーダーとして人を巻き込む上で、何が大切かここに学ばない手はないのではないでしょうか。

こんにちは!水野です。

人に影響を与える

リーダー誰しもが願い、実践の中で苦悩し何が大切か自問し続けていることではないでしょうか。

人を巻き込む上で、

1.どの様な表現方法が効果的か
2.そもそも思わず惹き込まれてしまうコンセプトとは
3.印象的かつ簡潔に伝えるには(キャッチコピー・名言等)?

等々、誰しもが日常活動で商品広告や企業案内で学んでいるのかもしれません。

そこで今回は、それを加速するための素敵な学びの材料のご提案です。
しかも新鮮、採れたて。

それが新卒採用サイトの活用です。

しかもよく訪れるサイトにそのまとめを発見しました。

http://liginc.co.jp/web/matome-web/62987

冒頭のソフトバンクの「世界中に予想外を!!」をはじめ、
「甘くない 森永製菓」という菓子メーカーのもの等々。

どれも思わず惹きつけられてしまうものばかりですね。

ここからの我々リーダーの学び、
特に人を惹きつける言葉ということでは、
当たり前かもしれませんが以下の3つになるかと感じます。

1)短すぎるくらい、短く!(言葉を研ぎ澄ます)

2)平凡を、非凡に! (おやっ!と想わせる)

3)社会にトキメキを!(時代や世界に繫がる熱い想いがある)

人を魅了するプレゼンの天才、
スティーブジョブズの言葉で最後締めくくります!

宇宙に一撃をくらわす!!」

 

今日の問い掛け

1.リーダーとして人を巻き込むには?

2.あなたがこれまで巻き込まれた言葉は?

今日のメッセージ

1.世界中に予想外を!

2.宇宙に一撃をくらわす!

3.1)短すぎるくらい、短く! 2)平凡を、非凡に! 3)社会にトキメキを!

utsu_m

(水野秀則)

 

Pocket

関連記事

経営者力を高めるコラム

経営者力を高めるコラム 経営『者』力とは、まさに経営者という “人” としての力。 単なる経

記事を読む

新入社員が人間関係に不安を感じない、上司からの声掛け vol.5

 新人の多くが抱く不安って、何だと思われますか?    職場にうまく溶け込めるだろうか。  上司

記事を読む

学習する組織5つの能力から、リーダーが実践するたった1つのこと【7】

主体的で、成長への意思をもった人、近くに欲しくないですか? 「悪くはないのだが、どうしても指示待ち

記事を読む

組織力強化を進めるには、現場に多い2つの課題をつかむことから【2】

組織力が低いと感じることって、しばしば・普通・ときどき? 「うちの組織はバラバラで、組織力なんて皆

記事を読む

コスト意識100回言うより、身近な一工夫

    コスト意識、、、、   よく経営者

記事を読む

リーダーシップ開発は、たった1つ継続力こそをマネジメントすること vol.7終

決めたことが続かないんだよね、、、 誰しも経験があることではないでしょうか。 継続は力なり、継続

記事を読む

リーダシップをより現場で発揮するために、日常の指示・依頼ですぐにできること #3

リーダシップ、リーダーシップと、声高に言っても何も変わらないのではないか? それよりも職場で日常多

記事を読む

小売業店長に学ぶ、リーダーとしてのスピード感!

時代の変化が目まぐるしい。 われわれリーダーも以前に増してスピードが求められています。

記事を読む

組織力とは何か チームワークとは何が違うか 【1】

組織力、、、リーダーとして何としても、手にしたいものではないでしょうか? 「よく似た言葉でチームワ

記事を読む

2014年の御礼と2015年のご挨拶

2014年は、e-経営者.com並びに フューチャサポートをご愛顧いただき、ありがとうございます。

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

*

スパム対策のため日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。

リーダーが現場で、数字を活用し伝えるチョットしたコツ!

 1.認識を深め、理解を促進するには、身近な数字 先日、スタッフの一

中小企業の経営者自らに、変化と変革を生み出す原動力となる名言2選!

1.過去の延長線上にある小手先の改善に終始をしない ここ数年、世界的

うまくやろうとするな!ーー後継者が人前で話す時のこの工夫が、社員の心が揺さぶられる言葉に結び付く

1.後継者が社員や多くの人前で話す時のコツ 後継者の方ばかり10名程

プレッシャーをはねのける? 責任感が強いあなたに重圧がかかった時、それでは弱いかも

1.「重圧がかかる選手であることを誇りに想う」と捉えられるイチロー選手

経営者としてのものの見方考え方ー状況や環境、幸せまでもが自分で感じたものが事実になる

1.突然の痛みが私を幾度となく襲う 「痛いっ・・・、胸が、締め付けら

→もっと見る

冊子 「部下が育つ報・連・相の受け方」期間限定無料贈呈中

PAGE TOP ↑