リーダーは数字や単位を身近なもので表現する工夫を!

公開日: : 最終更新日:2013/11/22 リーダーのこの一言が組織を変える!

Pocket

 (機関誌94号2008年10月)
あなたにとって「リーダーの器」とは何を表すのでしょうか?

1.こんな出来事が!

 先日、スタッフの一人がある講演会に参加した。早速、学んだこと・自社に取り入れることの報告があった。

 「企業は、1日に35件も潰れているのですね。倒産が増えていることや、これまで企業は放っておけば潰れることは認識していました。

 しかし、自分にとって身近な1日当たり換算の数字を突きつけられると、ずっしりとこころに響きました。いかに企業は潰れやすいものか。

 その中で10年、20年、30年と事業を継続されておられる経営者が、どれだけすごいのかを感じることができました。明日の朝礼で他のメンバーにも話し、自分の体験を早速共有化します」

 彼女自身しみじみと気付いたことがあった様子で、この出来事が私自身にも強く印象に残ったのである。

2.私の想い

 この話を聴いて、真っ先に頭に浮かんだのがある経営者の話だ。その方は1兆円という数字をいかに捉えるかということについて私に問い掛けられた。

 「新聞やマスコミで『1兆円』という金額が出てくるけれど、どれ位の数字か分かる? 実感ある?1兆円という金額は、仮に毎日百万円ずつ貯めたら、何年で貯まると思うか?計算しないで直感で答えてみて?」と。

 戸惑う私に、この経営者はにこやかな笑顔で続けられた。「1兆円は1日百万円ずつ貯めても、2000年はゆうに超えてしまう。2739年だ

 私が思い描いていた年数よりもかなり長い年月が必要であり、1兆円という数字の重みをこの時改めて深く実感したものである。

 この実体験の中から、数値感覚は、相手にとって身近なもので換算することがいかに大切かということを学ばせていただいたのは言うまでもない。

3.日々への影響

 スタッフとの会話の中で、数字をつかむことの大切さ・身近な数字で表現することの大切さをさらに実感した私は、早速最新の企業倒産件数を洗い出してみた。
新聞報道や雑誌の記事に頼らず、自らが元データーに直接あたったのである。

 そこでは、実に生々しい事実が浮かび上がってきた。倒産件数が年間6000件で推移していたのが、今年度はその2倍を越えるのは間違いない状況であること。ここ3年で大幅に増加(2005年8700件、06年9500件、07年11000件)し、更に今年度は上期だけでも6300件を越えている。(帝国データーバンク)

 今回は統計を分析する中で、自らが調べれば調べる程、ちがう視点で数字が愉しくなってくるという気付きも得ることができた。

4.生活・志(仕)事の中での実践

 数字が苦手な人と、数字が得意な人。「数字は砂をかむ様に味気ない」という人もいれば、「数字は様々な視点に気付かせてくれる」という人もいる。とらえ方は人によって実に様々なのだ。

 私たちは長い人生や日頃の仕事の中で、金銭や数字を避けては通れない。
だとすれば、金銭感覚や数字感覚を早い段階で身に付けるに越したことはないのかもしれない。金銭や数字を味方に付けることができれば、人生や仕事もより深みのあるものに見えてくるのは間違いない。

 今回の出来事——数字を身近な数字や単位で表現すること——を通じて、リーダーとして金銭感覚・数値感覚を絶えず磨くことの大切さを実感したのである。

 あなたご自身は何を感じ、何に取り組んでおられますか?

5.毎日の言葉

  • 「企業は、1日に35件も潰れている」
  • 「1兆円は1日百万円ずつ貯めても、2739年かかる」
  • 「自らが調べれば調べる程、数字が愉しくなる」
  • 「金銭や数字を味方に付けることで、人生や仕事がより深まる」
  • 「金銭感覚・数値感覚を絶えず磨く」

6.自分を見つめる問いかけ

  1. あなたは金銭感覚・数値感覚を磨くために、どのような取り組みをされていまか?
  2. あなたは金銭や数字のどこに面白み(苦手)を感じておられますか?
Pocket

関連記事

リーダーのこの一言が組織を変える!

人間関係の基本は、原点である“自分に矢印を当てる”ことの徹底から!

(機関誌138号2012年7月) あなたはゆとり教育世代の若者といかに関わっていますか? 1.こ

記事を読む

リーダーのこの一言が組織を変える!

人生は長いようで、短いもの!

(機関誌29号2003年5月) あなたは人生が25億秒である事実をどのように感じておられますか!

記事を読む

リーダーのこの一言が組織を変える!

感動だけで終わらせず、自らの言動(言葉と行い)に違いを!

(機関誌139号2012年8月) あなたは4年後のリオオリンピックに向け、どの様なイメージや感情を

記事を読む

リーダーのこの一言が組織を変える!

リーダーとしての人間関係の心得――人のこころを映す鏡、それは目(瞳)だ!

(機関誌66号2006年6月) あなたは自分自身や周りの“目力(めぢから)”を、どのように感じてい

記事を読む

リーダーのこの一言が組織を変える!

人生という航海を羅針盤(コンパス)なしで進んでいませんか!

(機関誌19号2002年7月) 人生に正解を求めず、進路の選択を行なうことで毎日の行動が変わる!!

記事を読む

リーダーのこの一言が組織を変える!

未来を信じ、今を生き切る! 

(機関誌134号2012年3月) あなたはこの一年で何が変わり、これからの一年で何を深めていきます

記事を読む

リーダーのこの一言が組織を変える!

夢を夢で終わらせないために、四六時中、夢を見続け・言い続け・やり続けよう!

(機関誌68号2006年8月) 日本語の「夢」と、英語の「dream(ドリーム)」 ――あなたが感

記事を読む

リーダーのこの一言が組織を変える!

“自分が主治医”で、医者いらず!

(機関誌44号2004年8月) 健康面での、自己管理・自己開示(ディスクロージャー)は万全ですか?

記事を読む

リーダーのこの一言が組織を変える!

真の強さを持つ人は、自らの弱さを知り抜いた人だ!

(機関誌46号2004年10月) 貴方は「やる気スイッチ」を自らオンにできますか! 1. こんな

記事を読む

リーダーのこの一言が組織を変える!

いまを大切にする姿勢 ─ それが、こころに真のゆとりを生む!!

(機関誌20号2002年8月) 子供の集中力に学ぶ時間貧乏脱出のヒント 1.こんな出来事が!

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

*

スパム対策のため日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。

健康経営を、自社イメージアップやブランディングづくりに!

経営者にとって、健康がコストだった時代は終わった。自分自身の健康を高め

リーダーとしての魅力づくりは食文化から!?

どれだけ多忙なリーダーでも、毎日必ず食事をとる。食は栄養を吸収し身体を

人間力や引き継ぐというテーマ、この2つから学ばれませんか?(初企画)

スタッフブログとして情報発信です。水野が日頃から企画でお世話になってい

経営はアートかサイエンスか?

ガウディが生み出した世界遺産サグラダファミリア。その建造物を40年にわ

no image
2017年の御礼と、2018年のご挨拶

2017年は、e-経営者.com並びに フューチャサポートをご愛顧い

→もっと見る

PAGE TOP ↑